- Plný úvazek

Co vás na této pozici čeká?
Vedení a rozvoj zaměstnanců oddělení TPV,
zajištění technické přípravy výroby v souladu s požadavky zákazníka,
správa výrobní dokumentace a procesů,
vedení týmu pracovníků,
optimalizace stávajícíh procesů,
zavádění změn a inovací,
spolupráce s ostatními odděleními.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
SŠ nebo VŠ – technický směr
denní aktivní komunikace v AJ,
manažerské dovednosti,
zkušenosti s vedením lidí,
proaktivní a inovativní přístup.
Zaměstnanecké výhody:
Co u nás najdete:
velmi dobré mzdové ohodnocení
týden dovolené navíc
pružnou pracovní dobu, zkrácený úvazek 37,5 hod/týden
nadstandardní příspěvek na penzijní připojištění
41 Kč denně stravenkový paušál
kantýna a teplá jídla na pracovišti (výběr z 6 jídel)
kafetérie
podporující tým a stabilitu mezinárodní společnosti
První kontakt POUZE e-mailem nebo telefonicky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?