- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Písemné nabídky se strukturovaným životopisem s podrobným popisem praxe a motivačním dopisem zasílejte do 11. 3. 2019. na emailovou adresu: e-mail přes
V případě, že nebudete vyrozuměni do 30 dnů od data ukončení přijímání přihlášek od uchazečů, nepostupujete do dalšího kola výběrového řízení.
Požadované dovednosti
znalost MS Office – velmi dobrá znalost, zejm. pokročilá znalost MS Excel,, flexibilita schopnost zvládnout SW používaný na ÚZSVM
výborná orientace ve stavebních výkresech a dokumentaci
schopnost zpracovávání dílčích úkolů při vypracovávání jednoduchých stavebních investičních akcí ve vazbě na záměry, strategii a finanční zdroje organizace
praxe v kontrolní činnosti při realizaci stavebních investic, provádění výkonného dozoru
orientační znalost o vypracovávání rozpočtů jednoduchých staveb
schopnost přípravy a kompletace smluvních a jiných dokumentů investičních stavebních akcí
praktické a samostatné myšlení, sebekontrola a sebeovládání
samostatnost, schopnost přijmout odpovědnost, rozhodnost, flexibilita, organizační schopnosti, odolnost vůči mentální zátěži
jistota, pohotovost a kultivovanost vystupování, kvalitní písemný a slovní projev, přizpůsobivost, schopnost pracovat v týmu
adaptabilita k práci ve vnitřních informačních systémech ÚZSVM
státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
trestní bezúhonnost
splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.
Poznámka k volnému místu: (náplň práce, popis pozice).
řízení, usměrňování a zajišťování přípravy a realizace investičních akcí Územního pracoviště Brno
zajišťování dílčích úkolů přípravy stavebních investic a investičních celků
zpracovávání dílčích úkolů při vypracovávání investičních záměrů
koordinace jednotlivých fází a účastníků přípravy a realizace investic, projektové, finanční a technické přípravy, dodavatelů a jiných zúčastněných orgánů
příprava zpracování rozpočtů investičních akcí
zajišťování dílčích úkolů v rámci kolaudačních řízení, ověřování způsobilosti a přebírání prací včetně komplexního vedení dokumentace a zpracovávání protokolů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.