- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Písemné nabídky se strukturovaným životopisem s podrobným popisem praxe a motivačním dopisem zasílejte do 11. 3. 2019. na emailovou adresu: e-mail přes
V případě, že nebudete vyrozuměni do 30 dnů od data ukončení přijímání přihlášek od uchazečů, nepostupujete do dalšího kola výběrového řízení.
Požadované dovednosti
znalost MS Office – velmi dobrá znalost, zejm. pokročilá znalost MS Excel,, flexibilita schopnost zvládnout SW používaný na ÚZSVM
výborná orientace ve stavebních výkresech a dokumentaci
schopnost zpracovávání dílčích úkolů při vypracovávání jednoduchých stavebních investičních akcí ve vazbě na záměry, strategii a finanční zdroje organizace
praxe v kontrolní činnosti při realizaci stavebních investic, provádění výkonného dozoru
orientační znalost o vypracovávání rozpočtů jednoduchých staveb
schopnost přípravy a kompletace smluvních a jiných dokumentů investičních stavebních akcí
praktické a samostatné myšlení, sebekontrola a sebeovládání
samostatnost, schopnost přijmout odpovědnost, rozhodnost, flexibilita, organizační schopnosti, odolnost vůči mentální zátěži
jistota, pohotovost a kultivovanost vystupování, kvalitní písemný a slovní projev, přizpůsobivost, schopnost pracovat v týmu
adaptabilita k práci ve vnitřních informačních systémech ÚZSVM
státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
trestní bezúhonnost
splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.
Poznámka k volnému místu: (náplň práce, popis pozice).
řízení, usměrňování a zajišťování přípravy a realizace investičních akcí Územního pracoviště Brno
zajišťování dílčích úkolů přípravy stavebních investic a investičních celků
zpracovávání dílčích úkolů při vypracovávání investičních záměrů
koordinace jednotlivých fází a účastníků přípravy a realizace investic, projektové, finanční a technické přípravy, dodavatelů a jiných zúčastněných orgánů
příprava zpracování rozpočtů investičních akcí
zajišťování dílčích úkolů v rámci kolaudačních řízení, ověřování způsobilosti a přebírání prací včetně komplexního vedení dokumentace a zpracovávání protokolů

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.