- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: Zajišťuje činnosti spojené s provozem, správou a údržbou majetku, který je ve správě územního pracoviště vč. přípravy, zadání a kontroly veřejných zakázek malého rozsahu. Zabezpečuje a kontroluje provozuschopnost, provádění revizí a preventivních prohlídek technického stavu majetku v rámci všech objektů spravovaných územním pracovištěm, provádí aktualizace pasportů a technické dokumentace. Zabezpečuje technicko-hospodářské, provozní a jiné služby, smluvně zajišťuje dodávky médií od externích dodavatelů a činnosti související s evidencí a správou majetku. Zabezpečuje přípravu podkladů pro regionální dislokační komisi (nabídky volných prostor v sídlech územních pracovišť) a podkladů pro pořízení do systému CRAB. V oblasti své působnosti zabezpečuje součinnost při provádění inventur, zpracování inventarizačních seznamů a ověřování souladu fyzického a účetního stavu majetku.
Požadavky: Vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou. Aktivní přístup k řešení problémů, samostatnost, spolehlivost, velmi dobrá schopnost komunikace a týmové práce, pečlivost, ŘP (sk. B), uživatelská znalost práce na PC. Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Upozornění: Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů.
Informace zde: https://www.uzsvm.cz/referent-referentka-oddeleni-hospodarske-spravy-odboru-odloucene-pracoviste-zlin-1

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.