- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: Zajišťuje činnosti spojené s provozem, správou a údržbou majetku, který je ve správě územního pracoviště vč. přípravy, zadání a kontroly veřejných zakázek malého rozsahu. Zabezpečuje a kontroluje provozuschopnost, provádění revizí a preventivních prohlídek technického stavu majetku v rámci všech objektů spravovaných územním pracovištěm, provádí aktualizace pasportů a technické dokumentace. Zabezpečuje technicko-hospodářské, provozní a jiné služby, smluvně zajišťuje dodávky médií od externích dodavatelů a činnosti související s evidencí a správou majetku. Zabezpečuje přípravu podkladů pro regionální dislokační komisi (nabídky volných prostor v sídlech územních pracovišť) a podkladů pro pořízení do systému CRAB. V oblasti své působnosti zabezpečuje součinnost při provádění inventur, zpracování inventarizačních seznamů a ověřování souladu fyzického a účetního stavu majetku.
Požadavky: Vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou. Aktivní přístup k řešení problémů, samostatnost, spolehlivost, velmi dobrá schopnost komunikace a týmové práce, pečlivost, ŘP (sk. B), uživatelská znalost práce na PC. Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Upozornění: Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů.
Informace zde: https://www.uzsvm.cz/referent-referentka-oddeleni-hospodarske-spravy-odboru-odloucene-pracoviste-zlin-1

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.