- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Státní občanství ČR, občanství jiného členského státu Evropské unie, neno občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP. Znalosti a praxe v oblasti správy a realizace majetku. Znalost problematiky investic ve státní správě nebo územních samosprávních celcích výhodou, v oblasti provozu a správy objektů. Velmi dobrá uživatelská znalost VT, flexibilita, schopnost zvládnout SW používaný na ÚZSVM. Praktické a samostatné myšlení, sebekontrola a sebeovládání, samostatnost, schopnost přijmout odpovědnost, rozhodnost. Odolnost vůči psychické zátěži, organizační schopnosti, komunikativnost, jistota, pohotovost a kultivovanost vystupování, kvalitní písemný a slovní projev, přizpůsobivost, schopnost pracovat v týmu. Splnění ustanovení §17 odst. 2 a odst. 3 zákona č.201/2002 Sb., znalost MS Office – velmi dobrá znalost, pokročilá znalost MS Excel, výpis TR. PP na dobu určitou s možností prodloužení.
Vedení majetkové agendy především zajišťování činností spojených s provozem, správou a údržbou provozního majetku. Příprava podkladů k uzavírání dodavatelsko – odběratelských vztahů, realizace poptávkových řízení malého rozsahu. Zajišťování provozu technických zařízení a revizních činností ve spravovaných objektech. Indispoziční volno, stravenky. Strukturovaný životopis, s podrobným popisem praxe a motivační dopis zasílejte do 6.3.2020 na email: e-mail přes , nebo na adresu: ÚZSVM, Radomíra Ondrášková, Příkop 11, 602 00 Brno. Úřad si vyhrazuje právo zrušit VŘ kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do VŘ a nebude sdělovat uchazečům
( uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto VŘ, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů nebo prodloužit termín VŘ. V případě, že nebudete vyrozumění do 30 dnů od data ukončení přijímání přihlášek od uchazečů, nepostupupujete do dalšího kola VŘ:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.