- 14 000 – 16 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory

Město Starý Plzenec vyhlašuje výběrové řízení na obsazení funkce
referent/ka hospodářského a investičního odboru
Druh práce: práce na svěřeném úseku, zejména příprava a organizace výběrových řízení při zadávání zakázek malého rozsahu, administrace portálu veřejných zakázek a profilu zadavatele, monitorování dotačních příležitostí, příprava a podávání žádostí o dotace na projekty města a spolupráce při přípravě investic města, koordinace provádění údržby, oprav a rekonstrukcí.
Místo výkonu práce: území města Starého Plzence
Platová třída odpovídající druhu práce: 9. – 10.
(platové rozmezí od 21.710 Kč do 34.370 Kč (dle započitatelné praxe) + osobní ohodnocení + zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna, stravenky, flexi pass, …).
Případné podrobnější informace poskytne tajemník městského úřadu Ing. Radek Hroch, telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Předpokládaný termín nástupu do funkce: listopad 2024, případně dle dohody – pracovní poměr na dobu neurčitou
nejpozději do 7. října 2024 do 10,00 hod.
Nevyžádané doklady s osobními údaji budou po ukončení výběrového řízení skartovány, pokud si je uchazeč nevyzvedne osobně, nebo požádá o jejich vrácení poštou do 14 dnů od skončení výběrového řízení.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo předběžného výběru uchazečů na základě zaslaných podkladů k výběrovému řízení, právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů nebo toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu zrušit.
Vybraní vhodní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.