- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zaručujeme smysluplnou a naplňující práci pro osobu, která se zajímá o chemii a chemické procesy. Zajistíme aktivní odbornou podporu při realizaci projektů průmyslových těsnění.
Pracovní zařazení: Oddělení pro výzkum a vývoj průmyslového těsnění.
O čem ta práce je?
Práce souvisí s vývojem unikátní výrobků – vláknito-pryžových těsnících desek. Nejširší pole možností pro člověka, kterého chemie opravdu fascinuje. Klíčová pozice pro rozvoj podniku jako celku.
Tato práce se také týká odborného dohledu nad technologií výroby desek a její zdokonalování.
Náplň práce: vývoj nových produktů, hledání a vývoj nových formulací s cílem zlepšit a vytvořit nové vlastnosti těsnících desek nebo zlepšení jejich výrobní technologie, sledování trendů v oblasti těsnění, hlavně pak s požadavky výroby bez asbestových desek, provádění zkoušek parametrů odolnosti těsnících materiálů podle norem, analýza výpočetních metod přírubových spojení s těsností, vlivem vlastností materiálů na mechanické parametry těsnění, účast na mezinárodních akcích (výstavách, konferencích) věnovaných rozvoji průmyslu;
Klíčové kompetence: odborné kompetence, vysokoškolské vzdělání chemického zaměření, praxe v oboru výhodou;
Vlastnosti: analytické myšlení, všímavost a trpělivost, výrazné zaměření na výsledek, dobrá schopnost učení, kreativita, iniciativa a schopnost pracovat samostatně, flexibilita, odpovědnost za výsledky své práce;
Jazykové kompetence: výhodou je znalost češtiny a angličtiny na komunikační úrovni, znalost dalších jazyků (ruština, němčina) je vítaná;
Nabízíme: odpovídající finanční ohodnocení, dlouhodobou spolupráci, stravenky, 5 dní dovolené navíc, příspěvek na vzdělávání, podnikové odbory, odměna za životní a pracovní jubileum.
Jsme připraveni přijmout na tuto pozici talentovaného studenta, který právě dokončil studium v oboru chemie. Nástup možný IHNED.
Kontaktovat nás můžete e-mailem, telefonicky nebo osobně Po, St v době od 8:00 – 15:00 hod. a Pá v době od 8:00 – 12:00 hod.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.