- 46 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, znalost základní správy Windows serverů (2012, 2016, 2019), linux serverů (CentOS, Ubuntu), základní znalost virtualizace (Hyper-V nebo VMware), základní znalosti správy síťových prvků (Cisco, Fortinet), základní znalosti správy Active Directory, AJ na úrovni B1, ŘP sk. B, ochota, samostatnost a komunikativnost
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy, aktivní zastupování v oddělení IT v případě nepřítomnosti (řešení urgentních případů v rámci IFS, PDM, VPN, WIFI atd.), převzetí základní agendy (evidence IT HW, dokumentace, manuály,…), administrace a správa kamerového zařízení, příprava IT vybavení a zajištění přístupů a služeb (noví zaměstnanci/odchozí zaměstnanci), podpora koncových uživatelů (běžné problémy, instalace, upgrade, nastavení atd.), podpora koncových uživatelů v rámci komunikace s ICT, v případě potřeby pomoc a spolupráce se servisním oddělením při řešení IT problémů
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, týden dovolené navíc, občerstvení na pracovišti plus dotované obědy, částečně práce z domova, služební notebook a telefon i pro soukromé použití, příspěvky na ŽP a PP, podpora vzdělávání a rozvoje, jazykové kurzy, firemní akce, firemní akciový program
KONTAKT: Ferziková Veronika, tel.: Zobrazit tel. číslo , 7–15 hod, e-mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.