- 24 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Náplň práce: samostatné komplexní zajišťování specializovaných odborných činností na úseku státního požárního dozoru a požární prevence nebo ochrany obyvatelstva nebo integrovaného záchranného systému nebo krizového plánování a příprav nebo civilního nouzového plánování nebo speciálních služeb.
Požadavky: vyšší odborné nebo bakalářské vzdělání (zaměření ekonomické, chemické, technické, požární ochrana nebo IZS nebo krizové řízení nebo ochrana obyvatelstva), znalost práce s PC, schopnost pracovat pod zvýšenou psychickou zátěží, schopnost řídící a kolektivní práce, řidičské oprávnění skupiny B.
Nabízíme: služební poměr na dobu určitou, po vykonání služební zkoušky prodloužení na dobu neurčitou, platové zařazení dle NV č. 419/2022 Sb., dle přílohy č. 1, v 7. platové třídě (výše mzdy dle délky odborné praxe), místo výkonu práce: Havlíčkův Brod, nástup možný od 01.02.2025.
Písemnou přihlášku doplněnou o strukturovaný životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, kontaktní telefon a adresu zašlete nejpozději do 04. 10. 2024 na adresu: HZS Kraje Vysočina, oddělení personální a PaM, Ke Skalce 32, 586 04 Jihlava nebo e-mailem na kontaktní osobu

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.