Plánovač údržby - technik (H4974)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Hradec Králové
Firma Personal Consult s.r.o.
Kategorie Technické obory
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Požadavky:
M/Ž, SŠ technického směru, min. 1 rok praxe v oboru, profesionální znalosti oboru, komunikativní znalost AJ, manažerské předpoklady, ŘP sk. B

Popis:
Zpracovává plány údržby, připravuje podklady a reporty pro řízení údržby.

  • spolupracuje při sestavení plánu údržby a zadává plán preventivní a plánované údržby linek do SAPu, dohlíží na jeho dodržování, zaznamenává skutečný čas a provádí změny
  • eviduje zásahy údržby, zadává do SAPu, vytváří podklady pro vyhodnocení zásahové údržby
  • přiřazuje časovou náročnost k standardizovaným činnostem údržby, vytváří přehledy o odchylkách
  • připravuje podklady pro plán denních úkolů pracovníků údržby
  • vytváří zakázky v SAPu, generuje jednotlivé úkoly pro jednotlivé pracovníky údržby
  • rezervuje potřebné ND pro plánované akce údržby v SAPu
  • připravuje přehledy spotřeby ND po jednotlivých zakázkách na denní (týdenní bázi)
  • zodpovídá za funkčnost databáze požadavků, zaplánovává jejich naplnění a vytváří reporty na denní, týdenní, měsíční a roční bázi
  • ověřuje relevantnost dat pro zadávání do SAPu
  • navrhuje změny ke zlepšení plánování a řízení údržby

Nabídka:

  • finanční ohodnocení dle praxe a znalostí dohodou
  • zaměstnání ve stabilní mezinárodní společnosti
  • profesní vzdělávání a rozvojové programy včetně výuky jazyků
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenky v hodnotě 100,– Kč za každou odpracovanou směnu
  • kolektivní smlouva s výhodami nad rámec Zákoníku práce
  • příspěvek na Vánoce a dovolenou
  • příspěvek na rekreaci, sport, kulturu a péči o zdraví
  • příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění

Pracoviště: okres Hradec Králové (Novobydžovsko)

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Havraň
  • Nemak Czech Republic s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
  • Havraň
  • Nemak Czech Republic s.r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
  • Kralupy nad Vltavou
  • ORLEN Unipetrol RPA s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
  • Třinec
  • Daechang Seat s.r.o.
  • od 16 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. prosince
  • Český Těšín
  • PHA Czech s.r.o.
  • od 122 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května
  • Nizozemsko
  • RIEN VAN DEN BROEKE REKREATIE B.V.
  • 1 200 – 2 000 €
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
  • Lanškroun
  • Pekařství a cukrářství Sázava s.r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 9. listopadu
  • Brno
  • HYGOTREND, s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

AJ akce Bor Bydžov činnost data den dodržování event hodnocení HR Hradec Hradec Králové kolektivní smlouva králové manažer mezinárodní nabídka náplň práce NDA nová ohodnocení penzijní připojištění plán plánování plnění pojištění požadavky práce pracoviště pracovní pracovník praxe připojištění příspěvek rozvoj rozvojové programy řízení Skuteč smlouva společnost společnosti sport stabilní stravenky technik týden Vánoce vzdělávání zákoník zaměstnání zdraví změny znalost znalosti životní pojištění dar databáze dohodou dovolené finanční jazyk kolektiv kolektivní manažerské měsíční náplň národní obor okres penzijní plány PR profesní program programy předpoklad rámec report roční rok standard stav technické úkol úkoly výhoda životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena