- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost PROMA REHA, s.r.o., český výrobce vybavení pro zdravotnická zařízení, hledá pro výrobní závod v Meziměstí pracovníka/-ici na pozici „KONSTRUKTÉR VÝROBY“ – hlavním úkolem bude vytváření konstrukce zdravotnických výrobků a zařízení.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení. Nástup možný ihned. Hrubá měsíční mzda od 17.000,– Kč v závislosti na délce praxe.
Náplň práce: vytváření konstrukce zdravotnických výrobků a zařízení; optimalizace stávajících konstrukčních řešení výrobní produkce; podílení se na vývoji nových výrobků; řešení atypických konstrukčních zadání; spolupráce s oddělením technologie a podílení se na tvorbě výrobních postupů; vedení změnových řízení; zpracování a vedení samostatných projektů.
Požadavky: min. ÚSO vzdělání se zaměřením na strojírenství (technický obor); znalost 3Dprogramů (INVERTOR atd.); samostatnost, rozhodnost, logické myšlení; aktivní přístup k plnění úkolů a vlastní iniciativu; výhodou – praxe v oboru konstrukce (možno i pro absolventy), znalost IS Helios.
Zaměstnavatel nabízí: dlouhodobé a stabilní zaměstnání ve strojírenském oboru; profesionálně vybavené oddělení konstrukce a technologie; možnost seberealizace a podílení se na růstu v dynamickém oboru; odpovídající finanční ohodnocení; týmového ducha a podporu kolegů; příspěvek na stravování (stravenky).
V případě, že Vás tato pracovní nabídka zaujala, zašlete svůj strukturovaný životopis s krátkým průvodním dopisem na e-mail: e-mail přes
a do předmětu zprávy uveďte název pozice, o kterou máte zájem.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.