- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

SŠ, zkušenosti na obdobné pozici ve strojírenství vítány, znalost AJ, popř. NJ, znalost práce s PC, ŘP sk. B, ochota cestovat nejen po území ČR, komunikativní schopnosti a profesionální vystupování, vysoké pracovní nasazení.
Pracovní náplň: zpracování zakázek, převážně zahraničních zákazníků, zodpovědnost za úpravu dokumentace dle požadavků výroby, řešení konstrukčních detailů v rámci výrobního procesu, návrhy na zefektivňování výroby, spolupráce při konstrukčních vyjasňování zakázek a zpracování nabídek, spolupráce s ostatními útvary, komunikace se zákazníkem a kooperujícími firmami.
Mzda 20 000 – 30 000 Kč, 1-směnný provoz, pracoviště Opava, nástup možný ihned.
KO: Jüstel Jiří Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo – možno domluvit osobní schůzku, e- mail: e-mail přes .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?