- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
Česká strojírenská společnost se stabilní pozicí na trhu, pozice v oddělení konstrukce, úzká spolupráce s výrobou a montáží, zakázková výroba (strojírenství, hutní materiály, přesah do stavebnictví).
- spolupráce na vývoji technických řešení na míru konkrétním zákazníkům
- zpracování konstrukčních návrhů, tvorba výkresové dokumentace
- vývoj nových prvků, testování prototypů
- spolupráce s výrobou a realizačním týmem
- SŠ/VŠ technického směru (strojní nebo stavební)
- zkušenost s výkresovou dokumentací a s prací v SolidWorks (nebo obdobném)
- zkušenost se strojírenskou výrobou - kovovýroba
- kreativní technické myšlení, samostatnost, orientace na detail
- HPP, smlouvu na dobu neurčitou
- zázemí stabilně rostoucí společnosti, moderní pracovní prostředí
- profesní rozvoj, kariérní růst
- odměny v závislosti na hospodářském výsledku firmy
- firemní benefity - finanční odměny, věrnostní příplatky, možnost nákupu firemních produktů za zvýhodněné ceny, podpora vzdělávání, příspěvky na stravování, vlastní firemní jídelna, firemní akce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.