- Plný úvazek

Místo výkonu práce:
náměstí 17. listopadu č.p. 703
Benátky nad Jizerou II
294 71 Benátky nad Jizerou 1
Prvotní kontakt: telefonicky: zobrazit tel. číslo (po-pá) nebo emailem: e-mail přes
Požadujeme: středoškolské vzdělání, znalost počítačových programů WORD, EXCEL, grafické programy, internet, dobré komunikační schopnosti, pečlivost, spolehlivost, odpovědnost, schopnost reagování a přizpůsobení se změnám, aktivní přístup k práci, loajalitu.
Nabízíme stabilní zázemí, příjemné pracovní prostředí, kontinuální vzdělávání a osobní rozvoj, výborný pracovní kolektiv, stravování. Platové podmínky dle Nařízení vlády č. 564/2006 Sb. v platném znění.
Strukturovaný životopis, motivační dopis, souhlas se zpracováním osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, zasílejte na e-mail e-mail přes . Bližší informace na telefonu zobrazit tel. číslo .
Zaměstnanecké výhody: stravování, vzdělávání, příjemné pracovní prostředí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.