- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme
Majetkového referenta/referentku
Jsme domov se zvláštním režimem, který čeká v následujícím roce výrazný rozvoj a rozšíření kapacity. Hledáme kolegu/kolegyni, který/á zajistí přehlednou a spolehlivou evidenci majetku organizace a bude oporou ekonomickému a provoznímu řízení.
Práce je vhodná i pro absolventy ekonomických oborů (např. obchodní akademie), kteří mají vztah k administrativě a systematické práci.
Náplň práce:
Co byste měl/a splňovat
o SŠ vzdělání (ekonomické výhodou)
o dobrá administrativní orientace
o velmi dobrá znalost práce na PC – Excel, Word
o pečlivost, samostatnost a systematičnost
o schopnost práce s dokumentací
o trestní bezúhonnost
Výhodou
o přehled v evidenci majetku nebo zásob
o orientace v účetních podkladech
o zkušenost s administrativou
Odborné znalosti, které oceníme
(nejsou podmínkou – zaučíme)
o principy evidence majetku v organizaci
o vazba majetku na účetnictví a odpisy
o kontrola skutečného stavu majetku
o základní orientace v provozních nákladech zařízení
o příprava podkladů pro inventarizační kontrolu
Nabízíme:
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete svůj profesní životopis na:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.