- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Náplň práce: zajišťování správy majetku organizace nebo majetku státu ve vymezené působnosti, jeho nabývání, uchovávání, prodeje nebo jiných forem dispozice, ekonomická činnost katastrálního pracoviště, zajišťování činnosti podatelny a výpravny, zajišťování provozu elektronické podatelny, chod datových schránek, zpracování poštovních zásilek katastrálního pracoviště, vedení hotovostní pokladny, vybírání správních poplatků.
Podle Katalogu prací pod číslem 1. 01. 04 – Ekonom – asistent v oddělení dokumentace KN zařazen do 8. platové třídy.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna (sick days), stravenky, příspěvek z FKSP.
Přihlášky do výběrového řízení společně s motivačním dopisem a strukturovaným životopisem zašlete (případně doručte osobně na podatelnu Katastrálního pracoviště Rakovník).
Písemně na adresu: Katastrální úřad pro Středočeský kraj, Katastrální pracoviště Rakovník, Na Sekyře 2123, 269 01, Rakovník, nebo je zašlete prostřednictvím datové schránky Katastrálního úřadu pro Středočeský kraj, Katastrální pracoviště Rakovník ID DS 368iemg, v elektronické podobě na adresu: e-mail přes , vše je potřeba označit slovy „Neotevírat“ a „Ekonom – asistent, oddělení dokumentace KN, KP Rakovník“, a to nejpozději do 9. dubna 2025.
Více informací na https://cuzk.gov.cz/Volna-mista.aspx

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.