- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

z: 23.4.2018 Přijmeme kolegu/kolegyni účetní – absolvent/ka.
Do našeho týmu přijmeme kolegu či kolegyni.
Potřebujeme, ať jste zaměřený/á na splněný úkol a termín, na profesní čest, loajalitu k firmě a ať chcete mít věci v pořádku a správně. Taky si s vámi rádi popovídáme ať už pracovně nebo soukromě.
Pracovat budete v těchto oblastech:
. v účetnictví a dańové evidence
. budete účtovat účetní operace v rámci EU i tuzemska
. budete pracovat se systémy EPO, justice, ARES
Jaký má být váš profil:
. máte za sebou SŠ ekonomického směru
. máte rád/a práci s čísly
. máte aktivní přístup k řešení problému
. pokud umíte polsky, je to velký přínos
. máte ŘP skup. B
. znalost Money S3 výhodou, nikoli podmínkou
A co za to?
Své profesní životopisy s fotografií a referencemi zasílejte na e-mail přes
. Do předmětu mailu uveďte UANJ20042018Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?