🎯 Operátor/ka výroby. Nástup přímo do kmene společnosti. Mzda až 42 000 Kč.

Frýdek-Místek
37.000 – 42.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Kontakt
Martina Dostálová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

Pro našeho klienta v Pržně, českou firmu s rodinnou tradicí, hledáme nové kolegy a kolegyně na hlavní pracovní poměr přímo do kmene. Nejde o žádný velký korporát – ale o menší provoz, kde panuje klidnější pracovní tempo, dobré mezilidské vztahy a vstřícný přístup k zaměstnancům. Pokud si ceníte stability, férového jednání a příjemného pracovního prostředí, jste na správném místě.

Náplň práce:

  • Obsluha výrobního stroje
  • Výroba toroidních jader pro transformátory
  • Kontrola vyrobených kusů a příprava na expedici
  • Práce ve velmi čisté výrobě
  • Práce v nepřetržitém provozu (12hodinové směny, krátký/dlouhý týden)
  • Místo výkonu práce: Pržno (okr. Frýdek-Místek)
  • Spojení: autobus - Pržno,,rozc.Bystré nebo vlak: Pržno

Co od Vás očekáváme:

  • Ukončené vyučení (obor nerozhoduje)
  • Zkušenosti z výroby (ideálně rok a více)
  • Ochotu pracovat ve směnném provozu
  • Spolehlivost a zodpovědný přístup

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástup ihned do kmene společnosti 
  • Základní mzdu od 30 000 Kč
  • Měsíční bonus 2 000 – 7 000 Kč (v průměru cca 5 000 Kč)
  • Příplatky dle ZP
  • Příspěvek na praní pracovního oděvu až 2 000 Kč/ měsíčně
  • Vánoční prémie
  • Stravenkový paušál 76 Kč/odpracovaná směna
  • Průměrná mzda 37 000 - 42 000 Kč
  • 25 dní dovolené
  • Přesčasy pouze po dohodě s mistrem
  • Práce v menší rodinné firmě

V případě zájmu stačí zaslat životopis a domluvíme se. 📧

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.