Operátor/ka výroby (m/ž) Kopřivnice

Kopřivnice
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Hledáte novou výzvu a stabilní zázemí? Přijďte k nám a získejte práci, kde se vše naučíte od základů – zkušenosti nepotřebujete! Nabízíme Vám jistotu zaměstnání s atraktivními benefity: dotované obědy v naší moderní kantýně (pouze za 25-35 Kč) a zcela zdarma zajištěnou dopravu do práce i z práce.

Co vám nabídneme?

  • mzda až 34 000 Kč hrubého měsíčně (včetně příplatků a odměn) s možností navýšení po zapracování a převodu do kmene firmy
  • 25 dnů dovolené
  • mzda vyplacená včas a správně + možnost pravidelných týdenních záloh
  • svozová doprava zdarma (ze směru Ostrava, Frýdek Místek, Nový Jičín, Rožnov p. R., Frenštát p. R., Příbor)
  • příspěvek na vlastní dopravu 1 125 Kč
  • výborný oběd za 25 - 35 Kč (polévka, hl. jídlo, salát)
  • nástup ihned


Koho hledáme?

  • zodpovědnost a spolehlivost
  • ochotu pracovat na směny
  • přechozí zkušenosti z výroby nejsou podmínkou, vše vás rádi naučíme
  • věk minimálně 18 let

Jak se přihlásit?


Zaujala Vás nabídka?
Pak klikněte na tlačítko "přihlásit se teď". Budeme vás kontaktovat. Chcete bližší informace ihned? Zavolejte nám na telefonní číslo Zobrazit tel. číslo . Těšíme se na vás!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na dopravu
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.08138825,14.4221921,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.