- 35 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Ostrava
Kontakt: emailem: e-mail přes
Přijmeme kolegu/kolegyni účetní – absolvent.
Do našeho týmu přijmeme kolegu či kolegyni.
Potřebujeme, ať jste zaměřený/á na splněný úkol a termín, na profesní čest, loajalitu k firmě a ať chcete mít věci v pořádku a správně.
Taky si s vámi rádi popovídáme ať už pracovně nebo soukromě.
Pracovat budete v těchto oblastech:
v účetnictví a dańové evidence
budete účtovat účetní operace v rámci EU i tuzemska
budete pracovat se systémy EPO, justice, ARES
Jaký má být váš profil:
máte za sebou SŠ ekonomického směru
máte rád/a práci s čísly
máte aktivní přístup k řešení problému
pokud umíte polsky, je to velký přínos
máte ŘP skup. B
znalost Money S3 výhodou, nikoli podmínkou
Své profesní životopisy s fotografií a referencemi zasílejte na e-mail přes
. Do předmětu mailu uveďte UA11042018Benefity: A co za to?- velmi příjemné pracovní prostředí v centru města všude blízko- pružnou pracovní dobu- firemní stravování- možnost odborného vzdělávání- individuální osobnostní růst- velkou odbornou rozmanitost zpracovávané problematiky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.