- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TRIMILL je světovým lídrem ve výrobě obráběcích center. Své stroje již 26 let dodává malým lokálním firmám i velkým hráčům a to celosvětově. Chceš pracovat ve firmě, která je významným dodavatelem firem jako jsou AUDI, TESLA, ŠKODA AUTO, HYUNDAI, VOLVO, SIEMENS nebo MAN? Staň se jedním z nás a buduj značku, na kterou můžeš být hrdý! Nejsme montovna, tvoříme hi-tech zařízení pro budoucnost.
Budeš naší novou posilou na betonárce? Tohle není běžná betonárka – budeš se podílet na výrobě unikátních konstrukčních dílů z ultra-vysokopevnostního betonu (UHPC), které tvoří základ našich špičkových portálových obráběcích strojů. Tento materiál dosahuje až šestinásobně vyšší pevnosti než běžný beton a zajišťuje mimořádnou přesnost, tuhost a teplotní stabilitu našich strojů.
Do týmu hledáme někoho, kdo se nebojí práce rukama, má cit pro přesnost a chce za sebou vidět konkrétní výsledek. Práce je různorodá, žádná pásovka. Fungujeme v normálním režimu bez víkendů, takže se dá práce dobře skloubit i s osobním životem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.