- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obecná charakteristika pozice: Druhem práce je zajišťování interního auditu města a jeho organizačních složek, včetně kontroly hospodárnosti při nakládání s majetkem a finančními prostředky, provádění finanční kontroly u organizací zřízených městem včetně ověření správnosti účetních operací a provádění veřejnosprávní kontroly u subjektů, kterým byla poskytnuta finanční dotace z rozpočtu města; sestavování plánů interních auditů a veřejnosprávních kontrol. Vypracovává plán interního auditu a předkládá roční zprávu o činnosti interního auditu, vede evidenci vnitřních předpisů a právních předpisů města Poděbrady, zajišťuje evidenci smluv.
Místo výkonu práce: Poděbrady
Předpokládaný termín nástupu: 1. 7. 2024 nebo dle dohody
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (11. platová třída).
Kvalifikační předpoklady:
Požadavky zaměstnavatele:
Písemná přihláška zájemce k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat tyto náležitosti:
jméno, příjmení, příp. titul; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu, kontaktní adresu, pokud není shodná s místem trvalého pobytu uchazeče; číslo občanského průkazu (u cizího státního občana číslo dokladu k povolení pobytu), telefon a email; datum
a podpis zájemce.
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy tyto doklady:
Lhůta pro podání přihlášky: 10. 5. 2024 vč.
Podrobný postup pro přihlášení do výběrového řízení naleznete na úřední desce MěÚ Poděbrady. Městký úřad Poděbrady (mesto-podebrady.cz)
(„Pouhým“ zasláním životopisu nebude uchazeč/ka zařazen/a do výběrového řízení.)
eStravenky, příspěvek na volnočasové aktivity, ošatné, indispoziční volno, pružná pracovní doba, další vzdělávání

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.