- 20 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadované vzdělání: vysokoškolské vzdělání, případně i vyšší odborné vzdělání s ekonomickým zaměřením studia.
Popis prac. činnosti: Výkon veřejnosprávní kontroly podle zadání vč. kompletního zpracování výsledků kontrol. Spolupracuje s odbory magistrátu a s organizacemi zřízenými statutárním městem Liberec nebo s právnickými či fyzickými osobami, které mají se statutárním městem Liberec uzavřen smluvní vztah. Prošetřuje postoupené stížnosti, petice a podněty.
Další požadavky (vč. splnění předpokladů – 18 let; státní občanství ČR, popř. jiné občanství s trvalým pobytem v ČR; plná svéprávnost; bezúhonnost; ovládání českého jazyka, splnění dalších předpokladů pro výkon správních činností stanovených zvláštním právním předpisem); znalost právních předpisů v oblasti účetnictví, samosprávy, veřejných rozpočtů a financování územních samospráv; praxe v účetnictví; perfektní znalost českého jazyka v mluvené i psané formě; časová flexibilita; samostatnost, důslednost, přesnost, pečlivost, analytické myšlení, schopnost argumentace, vysoká úroveň komunikačních dovedností pro jednání; uživatelská znalost práce s PC. Uvítáme (není podmínkou): znalost systému GINIS, praxi ve veřejné správě, v daném oboru a při výkonu správních činností.
Zaměstnanecké výhody:
Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, příspěvek na dopravu, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Hlásit se do 23. 6. 2026:
Více informací na webových stránkách www.liberec.cz v sekci Volná pracovní místa.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.