- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Doporučenku ÚP uplatnit u zaměstnavatele po předchozí telefonické domluvě na č. Zobrazit tel. číslo v době Po – Pa od 14,00 – 16,00 hod. (životopis s sebou)
Ostatní zájemci mohou zaslat strukturovaný životopis na e-mail:
Požadujeme – manuální zručnost, časovou flexibilitu z důvodu třísměnného režimu
Pracovní náplň – obsluha strojů a zařízení, kontrola kvality dílů, evidence výroby, kompletace výrobků
Nabízíme – měsíční bonus až 20% ze základní mzdy (již ve zkušební době), nadstandartní příplatky (směnnost, přesčas …), příplatek za prostředí až 3500,–, čtvrtletní bonusy, náborový příspěvek až 6000,–, příspěvek na dopravu, závodní stravování, dny dovolené navíc, firemní a sportovní akce, odměny za odpracované roky

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.