- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Město Náchod vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení funkce vedoucího/vedoucí oddělení zimního stadionu v Náchodě.
Charakteristika vykonávané činnosti: vedení a komplexní zajištění provozu a služeb zimního stadionu (dále jen ZS); personální vedení, organizace práce a kontrola zaměstnanců ZS; zabezpečení legislativních předpisů, pravidelné údržby technologií, potřebného materiálu, externích služeb (technický dozor, revize, BOZP); zajišťování podkladů pro zpracování návrhu finančního rozpočtu a následná spolupráce se zástupci města a příslušnými odbory městského úřadu; další administrativní činnosti v rámci výkonu pozice.
Obecné předpoklady: fyzická osoba, která je státním občanem ČR, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt; dosažení věku 18 let, znalost jednacího jazyka; bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům.
Požadavky: střední vzdělání s maturitní zkouškou (výhodu v oboru technickém); znalost práce s PC (MS Office, elektronická pošta); řidičský průkaz sk. B; základní znalost zákoníku práce; praxe ve vedení kolektivu výhodou; organizační a komunikační schopnosti; pečlivost, odpovědnost a samostatnost; časová flexibilita; výhodou jsou další související odbornosti.
Zaměstnavatel nabízí: předpokládaný nástup do zaměstnání od 1. 6. 2024 nebo dle dohody; platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění – 8. platová třída; pracovní poměr na dobu neurčitou; místo výkonu práce – Náchod; zajímavou odbornou práci; 5 týdnů dovolené; příspěvek na penzijní připojištění (po 3 měsících trvání pracovního poměru); příspěvek na stravování; 4 dny indispozičního volna (zdravotní volno z důvodu krátkodobé indispozice v kalendářním roce); pružná pracovní doba; možnost dalšího vzdělávání pro předmětnou pozici a další výhody dle kolektivní smlouvy.
Písemná přihláška musí obsahovat: jméno a příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, datum a podpis.
Vzor přihlášky je k dispozici na webových stránkách města Náchoda: https://mestonachod.cz/urad/pracovni-mista/
K přihlášce se připojí tyto doklady: strukturovaný profesní životopis, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, případně kopie dalších dokladů o absolvování odborných kurzů nebo jiného vzdělání vztahující se k dané pozici; dále je možno připojit souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely budoucí nabídky zaměstnání. Poskytnuté osobní údaje uchazeče budou zpracovány pouze pro účely tohoto výběrového řízení. Souhlas lze kdykoliv odvolat.
Vzor tohoto souhlasu je k dispozici na webových stránkách města Náchoda: https://mestonachod.cz/urad/pracovni-mista/
Místo a způsob podání přihlášek: osobně na podatelnu MěÚ Náchod; poštou na adresu Městský úřad v Náchodě, k rukám tajemnice Mgr. Hany Mílové, Masarykovo náměstí 40, 547 01 Náchod. Obálku označte „Výběrové řízení – vedoucí zimního stadionu – neotvírat“. Přihlášku společně s požadovanými doklady doručte nejpozději do 6. 5. 2024.
Bližší informace o vyhlašované pozici podá: Mgr. Martin Cöger, vedoucí odboru kultury a sportu, MěÚ Náchod, tel. zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu i bez uvedení důvodů nebo nevybrat žádného z uchazečů.
Informace o výběrových řízeních na obsazení pracovních míst vyhlášených tajemnicí MěÚ v Náchodě, včetně jejich průběhu jsou k dispozici k nahlédnutí na webových stránkách města: https://mestonachod.cz/urad/pracovni-mista/informace_vr.pdf, případně se můžete telefonicky nebo emailem obrátit na personální pracovnici Mgr. Lenku Bubeníčkovou, zobrazit tel. číslo ,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.