- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

JLV, a.s., je jedním z největších poskytovatelů gastronomických a retailových služeb v dopravě v ČR. Společnost vznikla v roce 1959 jako součást ČSD a od roku 1992 působí samostatně. Provozuje jídelní vozy, bistro vozy, catering a má podíl na sítích jako BURGER KING. Důraz klade na kvalitu, flexibilitu a inovace v oblasti cestování a gastronomie.
Hledáte pestrou a zajímavou práci, která Vám umožní vlastní seberealizaci a kontinuální profesní růst? Jste systematický člověk a máte smysl pro pořádek a kvalitu? Velká tradiční česká společnost, která již 65 let poskytuje gastronomické služby zákazníkům nejen na cestách, hledá právě Vás!
U nás najdete otevřený přístup a příjemnou pracovní atmosféru, můžete začít kariéru nebo uplatnit své dosavadní zkušenosti.
Nástup: 1.4.2024 nebo dle dohody
Zašlete nám svůj profesní životopis. Vybrané uchazeče budeme do 5 pracovních dnů kontaktovat s pozvánkou k osobnímu pohovoru.
Nabízíme možnost osobního pohovoru online přes Teams nebo WhatsApp.
Výhodou bude, pokud budete mít:
Nástup: 1.4.2024 nebo dle dohody

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.