- 30 685 – 32 540 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
· Odpovědnost za návrh mechanické konstrukce senzorů na základě požadavků zákazníka ve spolupráci s projektovým týmem.
· Tvorba 3D modelů, výkresů a další dokumentace.
· Konstrukce plastových a kovových dílů s ohledem na technologickou vyrobitelnost.
· Využívání systémových konstrukčních metod (DFSS, DFMEA).
· Mechanické výpočty.
· Využívání standardů.
· Správa dat (WISE, SAP-PDM).
· Komunikace se zákazníky a dodavateli.
· VŠ vzdělání, zaměření strojní.
· Min. 4 roky praxe v konstruování strojních dílů.
· Schopnost samostatného 3D modelování a tvorby 2D dokumentace (Creo).
· Znalost konstrukčních metod.
· Středně pokročilá znalost AJ.
· Schopnost systematického řešení technických problémů.
Klient poskytuje významnou řadu benefitů:
· Zázemí a know-how silné mezinárodní společnosti.
· Vývoj produktů pro široké portfolio zákazníků (VW, Mercedes, Audi, SCANIA, MAN, DAF, aj.).
· Přístup k nejnovějším technologiím a profesionálně vybaveným laboratořím.
· Mezinárodní spolupráce se špičkovými kolegy z oboru.
· Pravidelné profesní vzdělávání, včetně jazykových kurzů.
· Využití vašeho veškerého vnitřního potenciálu a umožnění kariérního růstu.
· Široké portfolio zaměstnaneckých benefitů: roční bonus, 5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravné, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování, práce z domova, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné nabídky mobilních operátorů, a další.
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte mne zkontaktovat a zaslat svůj životopis.
Těším se na Vaši reakci!
Petra Štěrbová
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?