- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Upřesňující informace3) :
(požadavky ŘP skupin., jazykové požadavky,
náplň práce
apod.) Pracovní náplň:
" řízení a koordinace činnosti ekonomického, hospodářského a technického provozu organizace
" vedení a organizace práce podřízených zaměstnanců
" zajišťování finančního hospodaření organizace v souladu s platnými právními předpisy
" sestavování finančního plánu organizace, sledování čerpání finančního plánu a zpracování rozpočtových
opatření
" metodické vedení v oblasti účetnictví, mezd a ekonomické agendy
" zajištění správy a údržby budov, technických zařízení a vozového parku
" odpovědnost za hospodárné nakládání s majetkem organizace
" zajišťování veřejných zakázek a smluvních vztahů souvisejících s provozem organizace
" spolupráce s vedením organizace při plánování a realizaci rozvojových a investičních projektů
" zpracovávání podkladů pro zřizovatele a kontrolní orgány
" tvorba vnitřních předpisů a metodických materiálů v rámci svěřené působnosti
" zpracování komplexních rozborů hospodaření organizace
Požadavky:
Nabízíme:
Upozornění
Kandidáta/ku bude vybírat výběrová komise z přihlášek doručených do 15. 10. 2025.
V případě, že výběrová komise doporučí přihlášku do dalšího kola, bude kandidát pozván k dalším kolům výběrového řízení. Rozhodnutí výběrové komise bude uchazečům oznámeno e-mailem.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez uvedení důvodu kdykoli v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Podáním dokumentů uchazeč souhlasí s tím, že zadavatel bude pro potřeby výběrového řízení nakládat s jeho osobními údaji.
Další informace podá: personální úsek RKK, tel. Zobrazit tel. číslo ,
e-mail: .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.