- 43 200 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
zajišťování opravy strojů a zařízení v rámci odborné způsobilosti členů útvaru, zajišťování činnosti vrátných a ostrahy družstva, plnění funkce požárního technika, bezpečnostního technika a ekologa družstva, sjednávání odběrových diagramů elektro, vody a plynu a kontrola jejich dodržování, zajišťování periodických školení zaměstnanců, zajišťování pravidelné revize el. zařízení, plynu a vyhrazených tech. zařízení (VTZ), zajišťování likvidace odpadů v souladu s projektem odpadového hospodářství družstva a zásadami ekologie, zajišťování bezpečného a hospodárného provozu TNS (tlakové nádoby stabilní), zajišťování provozu tech. zdvihacích zařízení, práce vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné, prac. poměr na 1/2 roku s možností doby neurčité, mobilní telefon, motivační prémie, příspěvek na závodní stravování, možnost levného mobilního paušálu, pololetní a roční odměny dle výsledků hospodaření firmy, příspěvek při životním jubileu, životopis na e-mail

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.