- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, zkušební doba 4 měsíce.
Vzdělání v oboru sociální práce (odborná způsobilost sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb.) Spolehlivost, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, flexibilitu. Dobré komunikační a organizační schopnosti. Bezúhonnost a zdravotní způsobilost. Pozitivní vztah k lidem a sociální cítění. Znalost práce na PC (základy Excel, Word). Řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Své životopisy s označením „Pečovatelská služba“ zasílejte do 30.09.2025 do 10:00 hod. na e-mail: e-mail přes nebo osobně či písemně na adresu: Sociální služby města České Lípy, p.o., Ústecká 2855, 470 01 Česká Lípa
Vybraní uchazeči budou kontaktováni nejpozději do 06.10.2025 a pozváni na osobní pohovor.
Předpokládaný nástup – dle dohody.
Odpovědí na toto výběrové řízení či zaslání Vašeho životopisu a případných dalších osobních materiálů, dáváte souhlas ke zpracování a uchování Vašich osobních údajů dle zákona č. 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů, pro potřeby tohoto výběrového řízení.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Nabízíme: Závodní stravování, 5 týdnů dovolené, příspěvek FKSP, podpora dalšího vzdělávání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.