Pracovní náplň: spolupracuje s vedoucími ubytovacích úseků a menzy na opravách objektů KaM, jejich zařízení a vybavení; stanovuje způsob a termíny oprav a údržby, zajišťuje dodržování technologických postupů; rozděluje a řídí práci svých podřízených a připravuje mzdové podklady; pravidelně sleduje spotřebu energií a provádí rozúčtování energií dle jednotlivých objektů; vede evidenci odpadového hospodářství za koleje JU; zajišťuje periodické prohlídky a revize VTZ dle platných předpisů a norem; zajišťuje nákup a objednávky náhradních dílů a dalšího spotřebního materiálu k opravám; připravuje poptávkové řízení týkající se nákupu nebo servisu; podílí se na přípravě a realizaci investičních záležitostí v rámci KaM; zajišťuje v rámci technického úseku dodržování PO a BP, včetně proškolování podřízených pracovníků; zabezpečuje autoprovoz KaM, včetně servisu a drobných oprav; projednává škodní události s makléřem zastupujícím JU.
Požadujeme: SŠ/VŠ technického zaměření; praxi min. 5 let; trestní bezúhonnost; zkušenosti s vedením menšího kolektivu lidí; zkušenosti s administrativní činností, znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook); schopnost pracovat samostatně i v týmu, výborné komunikační schopnosti; ŘP sk. B, aktivní řidič.
Nabízíme: zajímavou práci s možností profesního rozvoje; práci v příjemném kolektivu; perspektivu zaměstnání; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.; mzdu v souladu se mzdovým předpisem JU.
Nástup: ihned nebo po dohodě.
Pracovní poměr: doba určitá 1 rok s tříměsíční zkušební dobou, s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Strukturovaný profesní životopis, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání s označením „Vedoucí TÚ KaM JU“ zašlete nejpozději do 13. 9. 2023 na e-mail: e-mail přes
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.