- 31 570 – 40 150 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: spolupracuje s vedoucími ubytovacích úseků a menzy na opravách objektů KaM, jejich zařízení a vybavení; stanovuje způsob a termíny oprav a údržby, zajišťuje dodržování technologických postupů; rozděluje a řídí práci svých podřízených a připravuje mzdové podklady; pravidelně sleduje spotřebu energií a provádí rozúčtování energií dle jednotlivých objektů; vede evidenci odpadového hospodářství za koleje JU; zajišťuje periodické prohlídky a revize VTZ dle platných předpisů a norem; zajišťuje nákup a objednávky náhradních dílů a dalšího spotřebního materiálu k opravám; připravuje poptávkové řízení týkající se nákupu nebo servisu; podílí se na přípravě a realizaci investičních záležitostí v rámci KaM; zajišťuje v rámci technického úseku dodržování PO a BP, včetně proškolování podřízených pracovníků; zabezpečuje autoprovoz KaM, včetně servisu a drobných oprav; projednává škodní události s makléřem zastupujícím JU.
Požadujeme: SŠ/VŠ technického zaměření; praxi min. 5 let; trestní bezúhonnost; zkušenosti s vedením menšího kolektivu lidí; zkušenosti s administrativní činností, znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook); schopnost pracovat samostatně i v týmu, výborné komunikační schopnosti; ŘP sk. B, aktivní řidič.
Nabízíme: zajímavou práci s možností profesního rozvoje; práci v příjemném kolektivu; perspektivu zaměstnání; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.; mzdu v souladu se mzdovým předpisem JU.
Nástup: ihned nebo po dohodě.
Pracovní poměr: doba určitá 1 rok s tříměsíční zkušební dobou, s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Strukturovaný profesní životopis, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání s označením „Vedoucí TÚ KaM JU“ zašlete nejpozději do 13. 9. 2023 na e-mail: e-mail přes
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.