- 40 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme GRAFOBAL BOHEMIA s.r.o. patříme mezi hlavní výrobce obalových materiálů v ČR. Soustředíme se na tisk a zpracování obalů z lepenky, kartonu a mikrovlny, včetně polygrafické výroby, výrobu protlačovaných krabiček na sýry, plakátů nebo katalogů.
Aktuálně hledáme nového kolegu na pozici: „VEDOUCÍ TECHNICKÉHO ÚTVARU (ž/m)“ a budeme rádi, pokud se i Vy stanete součástí našeho týmu.
Rád/a uvádíte věci do pohybu, máte smysl pro zodpovědnost a zkušenosti z technických oborů, nevadí Vám práce s lidmi? Tak potřebujeme právě Vás!
Hledáme zkušeného lídra, který dokáže zorganizovat práci, motivovat ostatní a současně se nebojí přiložit ruku k dílu.
O čem tu bude:
Co od Vás očekáváme:
Co můžeme nabídnout:
Předpokládaný nástup: ihned
V případě, že Vás pozice zaujala pošlete nám svůj životopis a my se obratem ozveme!
Těšíme se na Vás!!!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.