- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Zařízení pro zajištění cizinců (v zahraničí i u nás někdy nazývaná „detence“ nebo „záchyt“) slouží primárně k zajištění cizinců, kterým bylo vydáno pracovníky cizinecké policie rozhodnutí o správním vyhoštění a o zajištění. Těžištěm práce SUZ MV je v tomto ohledu je zajišťování základních služeb zajištěným cizincům v souladu právními předpisy, zejména poskytování stravy a ubytování. SUZ MV v rámci provozu ZZC úzce spolupracuje s dalšími složkami – Policie ČR, Zdravotnická zařízení MV a Odbor azylové a migrační politiky MV.
Aktuálně v Zařízení pro zajištění cizinců ve Vyšních Lhotách hledáme VEDOUCÍ/HO ODDĚLENÍ PROVOZU A EKONOMIKY.
Přihlaste se do výběrového řízení.
Nástup dle dohody.
Smlouva na dobu určitou 1 rok s 3měsíční zkušební dobou s možností dalšího prodloužení na dobu neurčitou.
Adresa pracoviště: Vyšní Lhoty 234, 739 51
V případě, že Vás naše nabídka oslovila, zašlete prosím strukturovaný životopis a motivační dopis skze tento pracovní portál.
Budeme se těšit!
A kdo jsme?
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra
SUZ MV je praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu, bojuje proti nelegální migraci, buduje migrační a bezpečností politiku v zemi.
Mezi hlavní činnosti organizace patří provoz přijímacích, pobytových a integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. V uvedených zařízeních poskytuje širokou škálu služeb žadatelům o udělení mezinárodní ochrany, jejím držitelům a zajištěným cizincům.
Další informace o naší organizaci naleznete na www.suz.cz.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?