- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vysokoškolské magisterské vzdělání, vynikající znalost anglického jazyka slovem i písmem (odpovídající úrovni min. C1 společného evropského referenčního rámce), znalost fungování mezinárodních organizací, zejména pak NATO a EU, orientaci v geopolitickém kontextu, vynikající psaný projev a prezentační dovednosti v českém i anglickém jazyce, kontextuální a analytické myšlení, pečlivost a schopnost práce s velkým množstvím informací v krátkých lhůtách, ochotu a flexibilitu cestovat v rámci ČR i zahraničí, reprezentativní vystupování a chuť navazovat nové kontakty v mezinárodním prostředí, předpoklad na získání bezpečnostní prověrky na stupeň tajné. VÝHODOU: schopnost práce v mezinárodním prostředí (práce ve vojenské mezinárodní organizaci), zkušenosti s vedením týmu, orientace v personální oblasti, orientace v problematice bezpečnosti, zahraniční politice a významných mezinárodních organizací, znalost francouzkého jazyka nebo dalších světových jazyků, řidičský průkaz sk. B
POPIS PRÁCE: konzultační a poradenská činnost v oblasti právně – personální podpory, revize a příprava národních / mezinárodních smluv a podobných právních dokumentů, zpracování právních rozborů a stanovisek a připomínkování vnitřních předpisů, koordinace uplatnění mezinárodního práva ve vztazích čr k jiným státům a mezinárodním organizacím, zastupuje organizaci při jednání se zahraničními partnery, analýza a rozbory právních případů a jejich řešení, spolupracuje na přípravě kurzů, seminářů, konferencí a cvičení v oblasti mezinárodního práva, poskytuje řediteli právní konzultace v záležitostech služebního poměru vojáků, pracovněprávních otázkách civilních zaměstnanců a v problematice vydávaných rozkazů a nařízení, vedení skupiny právní a personální podpory
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: plný úvazek (pracovní místo je ve jmenovacím režimu), nástup k 1. 11. 2025, případně dle dohody, mzdové ohodnocení v rámci 13. platové třídy 30 810 Kč – 44 770 Kč (v závislosti na dosaženém vzdělání a odborné praxi) + osobní příplatek + příplatek za bezpečnostní prověrku a příspěvek za vedení, zajímavou a náročnou práci v mezinárodním kolektivu, absolvování odborných kurzů v zahraničí, 5 týdnů dovolené + 5 dní volna ze zdravotních důvodů (sick leave), výhody vyplývající z kolektivní smlouvy, proplácení jízdného nebo ubytování, perspektivu dlouhodobého zaměstnání, možnost úpravy pracovní doby v rámci pracovního týdne, včetně možnosti Home Office, případně flexibilní pracovní doby, dotované stravování v místě výkonu práce, možnost ubytování v místě výkonu práce
KONTAKT: Zájemci o pracovní pozici mohou zaslat svůj strukturovaný životopis s telefonním číslem a v anglickém jazyce (pohovor bude probíhat, mj. i v AJ) na e-mailovou adresu e-mail přes , případně pro více informací kontaktovat personální pracoviště na telefonech a Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo v pracovní dny od 7:00 do 15:30, v pátek do 13:00. Strukturované životopisy zasílejte nejpozději do 6. 10. 2023.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.