- Plný úvazek

POŽADAVKY: vysokoškolské magisterské vzdělání, vynikající znalost anglického jazyka slovem i písmem (odpovídající úrovni min. C1 společného evropského referenčního rámce), znalost fungování mezinárodních organizací, zejména pak NATO a EU, orientaci v geopolitickém kontextu, vynikající psaný projev a prezentační dovednosti v českém i anglickém jazyce, kontextuální a analytické myšlení, pečlivost a schopnost práce s velkým množstvím informací v krátkých lhůtách, ochotu a flexibilitu cestovat v rámci ČR i zahraničí, reprezentativní vystupování a chuť navazovat nové kontakty v mezinárodním prostředí, předpoklad na získání bezpečnostní prověrky na stupeň tajné. VÝHODOU: schopnost práce v mezinárodním prostředí (práce ve vojenské mezinárodní organizaci), zkušenosti s vedením týmu, orientace v personální oblasti, orientace v problematice bezpečnosti, zahraniční politice a významných mezinárodních organizací, znalost francouzkého jazyka nebo dalších světových jazyků, řidičský průkaz sk. B
POPIS PRÁCE: konzultační a poradenská činnost v oblasti právně – personální podpory, revize a příprava národních / mezinárodních smluv a podobných právních dokumentů, zpracování právních rozborů a stanovisek a připomínkování vnitřních předpisů, koordinace uplatnění mezinárodního práva ve vztazích čr k jiným státům a mezinárodním organizacím, zastupuje organizaci při jednání se zahraničními partnery, analýza a rozbory právních případů a jejich řešení, spolupracuje na přípravě kurzů, seminářů, konferencí a cvičení v oblasti mezinárodního práva, poskytuje řediteli právní konzultace v záležitostech služebního poměru vojáků, pracovněprávních otázkách civilních zaměstnanců a v problematice vydávaných rozkazů a nařízení, vedení skupiny právní a personální podpory
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: plný úvazek (pracovní místo je ve jmenovacím režimu), nástup k 1. 11. 2025, případně dle dohody, mzdové ohodnocení v rámci 13. platové třídy 30 810 Kč – 44 770 Kč (v závislosti na dosaženém vzdělání a odborné praxi) + osobní příplatek + příplatek za bezpečnostní prověrku a příspěvek za vedení, zajímavou a náročnou práci v mezinárodním kolektivu, absolvování odborných kurzů v zahraničí, 5 týdnů dovolené + 5 dní volna ze zdravotních důvodů (sick leave), výhody vyplývající z kolektivní smlouvy, proplácení jízdného nebo ubytování, perspektivu dlouhodobého zaměstnání, možnost úpravy pracovní doby v rámci pracovního týdne, včetně možnosti Home Office, případně flexibilní pracovní doby, dotované stravování v místě výkonu práce, možnost ubytování v místě výkonu práce
KONTAKT: Zájemci o pracovní pozici mohou zaslat svůj strukturovaný životopis s telefonním číslem a v anglickém jazyce (pohovor bude probíhat, mj. i v AJ) na e-mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář, případně pro více informací kontaktovat personální pracoviště na telefonech a zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo v pracovní dny od 7:00 do 15:30, v pátek do 13:00. Strukturované životopisy zasílejte nejpozději do 6. 10. 2023.
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.