- 42 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Přijmeme nového kolegu/yni na pozici personalista/ka – mzdový/á účetní. Místo výkonu práce se nachází v Liberci (před průmyslovou zónou Liberec – Sever). Optimální nástup ihned, nejpozději však srpen 2017.
Náplň práce: zodpovědnost za personální a mzdovou agendu pro cca 200 zaměstnanců, nástupní a výstupní formality včetně hlášení změn na ČSSZ, ZP, zpracování statistických hlášení, výkazů a šetření (ČSÚ, ÚP, FÚ), roční zúčtování daní, tvorba ELDP, aktualizace plánu školení, lékařských prohlídek, pracovní náplně zaměstnanců.
Požadujeme: SŠ vzdělání s maturitou nejlépe ekonomického směru, praxi z oblasti lidských zdrojů a zpracování mezd min. 2 roky, aktivní znalost zákoníku práce a souvisejících pracovně právních předpisů (prověříme testem), uživatelská znalost práce s PC (MS Office – prověříme testem), rozvinuté komunikační dovednosti, zodpovědnost, pečlivost, flexibilita.
Uvítáme: VŠ, VOŠ vzdělání, zkušenosti se systémem SAP, ŘP skup. B.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, roční odměny, vzdělávací aktivity, pojištění odpovědnosti za způsobenou škodu zaměstnavateli, možnost nákupu zaměstnaneckých akcií, po roce trvání PP možnost příspěvku na penzijní připojištění.
Pokud Vás nabídka zaujala zašlete své CV na email e-mail přes do 10.5.2017.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.