- 42 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Optimální nástup: 1. 10. 2018, nejpozději však 1. 1. 2019
Náplň práce: zodpovědnost za personální a mzdovou agendu pro cca 200 zaměstnanců, zajištění nástupních a výstupních formalit pracovníků včetně hlášení změn na OSSZ, ZP, zpracování statistických hlášení, výkazů a šetření (ČSÚ, ÚP, FÚ), roční zúčtování daní, tvorba ELDP, aktualizace plánu školení, lékařských prohlídek a pracovních náplní zaměstnanců, plnění dalších požadavků dle pokynů nadřízeného
Požadujeme: minimálně SŠ vzdělání s maturitou nejlépe ekonomického směru, aktivní znalost zákoníku práce a souvisejících pracovně-právních předpisů, uživatelskou znalost práce na PC (MS Office), komunikativnost, zodpovědnost, pečlivost, flexibilitu, loajalitu
Uvítáme: VŠ, VOŠ vzdělání, praxi z oblasti lidských zdrojů a zpracování mezd, zkušenost se systémem SAP, popř. HELIOS, řidičský průkaz skupiny B, znalost pravidel obchodní korespondence
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování – stravenky v hodnotě 100,– Kč, pojištění odpovědnosti za způsobenou škodu zaměstnavateli, příspěvek na penzijní pojištění, roční odměny, program benefitů Flexi Pass, možnost nákupu zaměstnaneckých akcií, příspěvek na kartu Multisport
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.