- 32 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charita České Budějovice je nestátní nezisková organizace zaměřená na pomoc lidem v nouzi. Naší dlouhodobou vizí je pomáhat těm nejzranitelnějším, kteří by jinak zůstali bez pomoci.
Popis pracovní pozice: agenda personalistiky vč. agendy sociálního a zdravotního pojištění, zdravotní prohlídky, nástupy zaměstnanců; zodpovědnost za kompletní vedení a zpracování mzdové agendy cca 110 zaměstnanců; výpočet a výplata mzdy zaměstnanců (výpočet jednotlivých složek mzdy, náhrad apod.), podklady pro odeslání a zaúčtování mezd; exekuce a insolvence zaměstnanců; roční zúčtování daně; zpracování povinných hlášení a výkazů, přehledů; sledování legislativních změn, týkajících se problematiky sociálního a zdravotního pojištění, daně z příjmu, výplaty nemocenských dávek apod.; podklady pro návazná řízení na personální a mzdovou oblast; spolupráce při kontrolách; komunikace s příslušnými úřady v otázkách mezd, pojištění a daní (OSSZ, ZP, ÚP atd.) práce na přípravě vnitřních předpisů.
Požadujeme: úplné SŠ odborné vzdělání s maturitou; praxi v oboru personalistiky a mzdové agendy min. 3 roky; dobrá znalost zákoníku práce a předpisů pro personalistiku a mzdy; schopnost týmové spolupráce, dobré komunikativní schopnosti; vysokou míru zodpovědnosti a samostatnosti; dobrá orientace v IT systémech pro zpracování personalistiky a mezd; proaktivní přístup k využití IT technologií.
Nabízíme: smysluplnou práci; nástupní mzdu od 33 tis. Kč podle praxe a schopností (po zkušební době zvýšení v návaznosti na výsledky, odměny); zázemí stabilní společnosti, 5 týdnů dovolené; 2 sick days; služební mobil, notebook; možnost dalšího vzdělávání.
Pokud vás zaujala nabídka a splňujete požadavky, zašlete do 21.3.2022 e-mailem strukturovaný životopis Ing. Ivaně Peckové e-mail přes nebo volejte na tel. číslo: + zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.