- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Fülöp Martin, tel.: zobrazit tel. číslo
Pracovník/ce bude pracovat zejména s mladistvými (15 – 21 let) uprchlíky v pobytové službě, intenzivně spolupracovat na jejich zakázkách, propojovat je s potřebnými službami, podílet se na volnočasových aktivitách a také propojovat s dalšími službami naší společnosti.
V případě Vašeho zájmu o tuto pozici zašlete motivační dopis a strukturovaný životopis.
Případné dotazy zodpovíme i telefonicky na zobrazit tel. číslo , kontaktní mail: e-mail přes
Co bude Vaší náplní práce?
Budete se podílet na zajištění a zprostředkování podpory nezletilým lidem z Ukrajiny, kteří jsou v ČR v důsledku války na Ukrajině.
Půjde o zprostředkování:
" pomoci při hledání návazného dlouhodobého bydlení
" pomoci při řešení finančních potíží
" pomoci při komunikaci s úřady a dalšími institucemi
" pomoci při vyhledávání zaměstnání
" pomoci se vzděláváním
Dále budete spolupracovat s dalšími pracovníky organizace, podílet se na tvorbě denního režimu, volnočasových aktivit, síťovat klienty na další potřebné zdroje a služby, motivovat klienty.
Nedílnou součástí práce je také administrativa spojená s prací s klienty (vykazování, vedení klientské databáze a dokumentace apod.)
Co po Vás budeme chtít?
" dobrou znalost českého (min. B2) a dále ukrajinského nebo ruského jazyka, případně anglického
" ochotu pracovat s uvedenou cílovou skupinou
" zájem o danou problematiku a ochota dál se vzdělávat
" samostatnost i schopnost pracovat v týmu
" zodpovědnost a snahu proaktivně posouvat věci dál, vymýšlet vhodná řešení
" dobrou znalost běžné práce na PC – Microsoft Office
" trestní bezúhonnost
" minimálně ukončené SŠ vzdělání s maturitou v sociálním oboru nebo jiné relevantní vzdělání (psychologie, pedagogika) je výhodou, ne nutnou podmínkou
Také zkušenost s prací v pomáhajících profesích, neziskovém sektoru nebo s mládeží je výhodou.
Finanční i nefinanční benefity
Nástupní hrubá mzda 26.000 Kč (na celý úvazek) – možnost pracovat i na zkrácený
" osobní ohodnocení po 3 měsíční zkušební době
" smlouva na dobu určitou (běžně na jeden rok, s dalším prodloužením)
" 5 týdnů dovolené
" možnost 3 sickdays / rok
" možnost 8 hodin home office / měsíc, další hodiny dle domluvy s nadřízeným
" flexibilní pracovní doba dle domluvysupervize týmová, individuální
" možnost výběru odborného vzdělávání – 24 hodin / rok
" proplácení očkování proti hepatitidě A a B
" podpora od služebně starších kolegů a metodické řízení
" zázemí zavedené neziskové organizace
" právní konzultace ČvT zdarma / 1× za rok, dluhová poradna ČvT zdarma
" sleva na vybrané akce (divadla, koncerty, workshopy atd.)
"
Předpokládaný nástup: 1. 7. 2023
Místo výkonu práce: Karlovy Vary

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?