- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Kontakt: Fülöp Martin, tel.: zobrazit tel. číslo
Pracovník/ce bude pracovat zejména s mladistvými (15 – 21 let) uprchlíky v pobytové službě, intenzivně spolupracovat na jejich zakázkách, propojovat je s potřebnými službami, podílet se na volnočasových aktivitách a také propojovat s dalšími službami naší společnosti.
V případě Vašeho zájmu o tuto pozici zašlete motivační dopis a strukturovaný životopis.
Případné dotazy zodpovíme i telefonicky na zobrazit tel. číslo , kontaktní mail: e-mail přes
Co bude Vaší náplní práce?
Budete se podílet na zajištění a zprostředkování podpory nezletilým lidem z Ukrajiny, kteří jsou v ČR v důsledku války na Ukrajině.
Půjde o zprostředkování:
" pomoci při hledání návazného dlouhodobého bydlení
" pomoci při řešení finančních potíží
" pomoci při komunikaci s úřady a dalšími institucemi
" pomoci při vyhledávání zaměstnání
" pomoci se vzděláváním
Dále budete spolupracovat s dalšími pracovníky organizace, podílet se na tvorbě denního režimu, volnočasových aktivit, síťovat klienty na další potřebné zdroje a služby, motivovat klienty.
Nedílnou součástí práce je také administrativa spojená s prací s klienty (vykazování, vedení klientské databáze a dokumentace apod.)
Co po Vás budeme chtít?
" dobrou znalost českého (min. B2) a dále ukrajinského nebo ruského jazyka, případně anglického
" ochotu pracovat s uvedenou cílovou skupinou
" zájem o danou problematiku a ochota dál se vzdělávat
" samostatnost i schopnost pracovat v týmu
" zodpovědnost a snahu proaktivně posouvat věci dál, vymýšlet vhodná řešení
" dobrou znalost běžné práce na PC – Microsoft Office
" trestní bezúhonnost
" minimálně ukončené SŠ vzdělání s maturitou v sociálním oboru nebo jiné relevantní vzdělání (psychologie, pedagogika) je výhodou, ne nutnou podmínkou
Také zkušenost s prací v pomáhajících profesích, neziskovém sektoru nebo s mládeží je výhodou.
Finanční i nefinanční benefity
Nástupní hrubá mzda 26.000 Kč (na celý úvazek) – možnost pracovat i na zkrácený
" osobní ohodnocení po 3 měsíční zkušební době
" smlouva na dobu určitou (běžně na jeden rok, s dalším prodloužením)
" 5 týdnů dovolené
" možnost 3 sickdays / rok
" možnost 8 hodin home office / měsíc, další hodiny dle domluvy s nadřízeným
" flexibilní pracovní doba dle domluvysupervize týmová, individuální
" možnost výběru odborného vzdělávání – 24 hodin / rok
" proplácení očkování proti hepatitidě A a B
" podpora od služebně starších kolegů a metodické řízení
" zázemí zavedené neziskové organizace
" právní konzultace ČvT zdarma / 1× za rok, dluhová poradna ČvT zdarma
" sleva na vybrané akce (divadla, koncerty, workshopy atd.)
"
Předpokládaný nástup: 1. 7. 2023
Místo výkonu práce: Karlovy Vary

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.