Terénní pracovník/pracovnice pro uprchlíky z Ukrajiny

Jeseník
od 25.000 Kč
Plný úvazek

První kontakt písemný
Přihláška k výběrovému řízení:
životopis a motivační dopis zasílejte na emailovou adresu. Příjem přihlášek bude ukončen 19.10.2022.
Osobní pohovory se zájemci proběhnou v termínu 24.10.2022 v kanceláři organizace Člověk v tísni, o.p.s. v Jeseníku, ul.Gogolova 92/2.

Jsme jedna z největších neziskových organizací ve střední Evropě. Zaměřujeme se na humanitární pomoc, rozvojovou spolupráci a podporu lidských práv. Na Ukrajině působíme už od roku 2014 a v současné době jsme jedním z hlavních humanitárních aktérů pomoci.
Do našeho týmu v Jeseníku hledáme nového kolegu / kolegyni na pozici terénního pracovníka / pracovnice pro uprchlíky před válkou na Ukrajině.

Hledáme člověka, který:

  • má chuť pracovat s uprchlíky před válkou na Ukrajině (jednotlivci i rodinami) a podporovat je při řešení obtížných životních situací a integraci do života v české společnosti
  • je týmovým hráčem a zároveň zvládá samostatnou práci
  • nebojí se dobrodružné práce v terénu a zvládne cestovat po celém okrese Jeseník
  • nečiní mu problém komunikovat s klienty i úředníky (znalost ruštiny nebo ukrajinštiny výhodou)

Nabízíme:

  • nástup možný od listopadu 2022, příp. dohodou
  • smlouvu na dobu určitou na 1 rok s možností následného prodloužení
  • neformální, otevřené a přátelské prostředí
  • práci, která má smysl
  • volnost v plánování pracovního dne
  • poctivé zaškolení a metodické vedení v oblasti cizinecké problematiky
  • průběžnou individuální a týmovou supervizi, vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT