Procesní Inženýr | Vhodné Pro Absolventy

Ústí nad Labem
do 35.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

  • Ve spolupráci s R&D návrh přechodu z laboratorního působiště do poloprovozního a následně provozního měřítka
  • Návrh a design reaktorů, retifikační a absorpční kolony, materiálobé a antalpické bilance procesů
  • Spolupráce při finančním vyhodnocení nových výrob a provozů
  • Podílení na designu, zavedení a optimalizaci výrobních postupů
  • Poskytování servisní podpory zavedeným provozům
  • Zhodnocení rizikových faktorů
  • Odpovědnost za soulad s BOZP a standardy kvality
  • Simulace procesů a následné odstraňování chyb ve výrobě
  • v případě, že se uskuteční prodej licence dané výroby do zahraničí, pak se procesní inženýr bude podílet také na rozjezdu výroby v zahraničí

POŽADAVKY:

  • VŠ v chemickém oboru – obor chemické inženýrství
  • Znalost simulačních programů (např. ChemCad)
  • Schopnost vyhodnocovat data a navrhovat řešení, znalost chemicko-inženýrskýc výpočtů
  • Schopnost projektového vedení
  • Výborná znalost AJ

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • pružná pracovní doba s pevnou složkou
  • podpora relokace či úhrada velké části nájmu bytu
  • řízená podpora profesního rozvoje
  • závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
  • možnost zahraničních pracovních cest/pobytů v případě prodeje licence externím partnerům
  • příspěvek na penzijní připojištění po roce spolupráce
  • zaměstnanecké SIM karty po roce trvání pracovního poměru
  • odborný rozvoj zaměstnanců, jazykové kurzy
  • příspěvek na rekreaci zaměstnanců a jejich dětí
  • zvýhodněné zaměstnanecké parkování soukromých vozidel

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ROGER Energy a.s. | ROGER Energy a.s. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
včerejší
Golf Resort Ústí s.r.o. | Golf Resort Ústí s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 31 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 27. května
Smurfit Westrock Czech s.r.o. | Smurfit Westrock Czech s.r.o. | Žimrovice, Hradec nad Moravicí Žimrovice, Hradec nad Moravicí
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Trainee program Plný úvazek, Trainee program
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. června
Smurfit Westrock Czech s.r.o. | Smurfit Westrock Czech s.r.o. | Žimrovice, Hradec nad Moravicí Žimrovice, Hradec nad Moravicí
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Trainee program Plný úvazek, Trainee program
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

design