Procesní Inženýr | Vhodné Pro Absolventy

Ústí nad Labem
do 35.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

  • Ve spolupráci s R&D návrh přechodu z laboratorního působiště do poloprovozního a následně provozního měřítka
  • Návrh a design reaktorů, retifikační a absorpční kolony, materiálobé a antalpické bilance procesů
  • Spolupráce při finančním vyhodnocení nových výrob a provozů
  • Podílení na designu, zavedení a optimalizaci výrobních postupů
  • Poskytování servisní podpory zavedeným provozům
  • Zhodnocení rizikových faktorů
  • Odpovědnost za soulad s BOZP a standardy kvality
  • Simulace procesů a následné odstraňování chyb ve výrobě
  • v případě, že se uskuteční prodej licence dané výroby do zahraničí, pak se procesní inženýr bude podílet také na rozjezdu výroby v zahraničí

POŽADAVKY:

  • VŠ v chemickém oboru – obor chemické inženýrství
  • Znalost simulačních programů (např. ChemCad)
  • Schopnost vyhodnocovat data a navrhovat řešení, znalost chemicko-inženýrskýc výpočtů
  • Schopnost projektového vedení
  • Výborná znalost AJ

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • pružná pracovní doba s pevnou složkou
  • podpora relokace či úhrada velké části nájmu bytu
  • řízená podpora profesního rozvoje
  • závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
  • možnost zahraničních pracovních cest/pobytů v případě prodeje licence externím partnerům
  • příspěvek na penzijní připojištění po roce spolupráce
  • zaměstnanecké SIM karty po roce trvání pracovního poměru
  • odborný rozvoj zaměstnanců, jazykové kurzy
  • příspěvek na rekreaci zaměstnanců a jejich dětí
  • zvýhodněné zaměstnanecké parkování soukromých vozidel

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Golf Resort Ústí s.r.o. | Golf Resort Ústí s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 31 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. února
České filtry, s.r.o. | České filtry, s.r.o. | Ústí nad Labem-centrum, Ústí nad Labem Ústí nad Labem-centrum, Ústí…
  • 25 700 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 26. února
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 35 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
Smurfit Westrock Czech s.r.o. | Smurfit Westrock Czech s.r.o. | Žimrovice, Hradec nad Moravicí Žimrovice, Hradec nad Moravicí
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Trainee program Plný úvazek, Trainee program
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. června
Smurfit Westrock Czech s.r.o. | Smurfit Westrock Czech s.r.o. | Žimrovice, Hradec nad Moravicí Žimrovice, Hradec nad Moravicí
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Trainee program Plný úvazek, Trainee program
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

design
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI