- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pojďte se s nám podílet na realizaci moderních řešení v energetice a na budování energetické udržitelnosti naší společnosti? Hledáme mistra svařovny, který se ve svařování vyzná a má zkušenosti s vedením kolektivu, či ambice takový tým vést. Pracuje se v jednosměnném provozu.
CO BUDETE DĚLAT
oKoordinovat výrobu na úseku svařoven
oPřidělovat pracovní úkoly, evidovat a kontrolovat jejich provedení
oKontrolovat evidenci docházky
oMít odpovědnost za dodržování odborné způsobilosti zaměstnanců, za dodržování BOZP na pracovišti
oAktivně spolupracovat při řešení technických a technologických problémů výroby
Úzce spolupracovat s ostatními úseky ve firmě
JAKÉ ZNALOSTI A VLASTNOSTI BYSTE MĚLI MÍT
oMinimálně SOU
oPraxe na stejné nebo obdobné pozici
oVelmi dobrá orientace ve výkresové dokumentaci
oZnalost práce MS Office
oZkušenost s vedením týmu lidí
Zaměstnanecké výhody4): CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT
oRanní směny od 6:00 hod.
o5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu
oKvartální odměny, příplatky za práci přesčas
oTeplé i chlazené obědy od 24,– Kč
oVýhodné mobilní tarify pro vás i vaši rodinu
oOdměnu za doporučení dalšího zaměstnance 20.000,– Kč
oOdměnu za věrnost 10 a více let
oKurz AJ zdarma během pracovní doby
oZábavné firemní společné akce
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.