Technik údržby - noční směna (A652)

Štětí
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

O.K. solution, s.r.o.

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.

Popis

⭐ Hledáme Technika údržby na noční směnu – moderní provoz, stabilní zázemí, dlouhodobá jistota

Jsme personální agentura s dlouholetou zkušeností v náboru technických a výrobních pozic. Stavíme na férové a otevřené komunikaci — jak s kandidáty, tak se společnostmi, kterým pomáháme hledat nové kolegy. Naším cílem je spojovat lidi s místy, kde mohou dlouhodobě růst a kde jejich práce opravdu dává smysl.

Aktuálně pro našeho významného klienta obsazujeme pozici Technik údržby – noční směna.

Náš klient provozuje jeden z nejmodernějších a největších dřevozpracujících závodů v České republice. Stabilní výroba, silné investiční zázemí a špičkové technologie poskytují zaměstnancům skutečnou jistotu — dlouhodobou, perspektivní práci v čistém a organizovaném prostředí.

Co je pro uchazeče atraktivní:

  • nová, moderní pila otevřená teprve v roce 2020
  • kapacita 1 milion m³ kulatiny ročně
  • přátelské a funkční prostředí, kde lidé vědí, co mají dělat
  • vedení, které podporuje jak profesní růst, tak týmovou kulturu
  • velká stabilita výroby i ekonomiky
  • silná vazba na papírnu Mondi Štětí
  • místo, kde se inovace berou jako samozřejmost, ne jako problém

Váš úkol bude jednoduchý a důležitý:

postarat se o to, aby výrobní technologie byly každé ráno připravené na další směnu.

Co může být pro někoho nevýhoda – a proč to může být výhoda právě pro Vás:

  • pracuje se pouze na noční směny
  • nástup vždy v neděli 21:45
  • poslední směna pátek 6:15

A teď ta pozitiva, která s noční směnou přichází:

  • rušnější provoz přes den Vás neomezuje — máte více klidu na organizaci práce
  • výrazně vyšší příplatky
  • přes den můžete vyřešit lékaře, úřady, rodinu – bez dovolené
  • pro spoustu lidí je noční režim klidnější a lépe odměněný
  • tým na noční bývá menší a více sehraný

Pokud Vám noční směny vyhovují nebo jim nejste vyloženě proti, tahle pozice Vám nabídne velkou autonomii a zároveň stabilitu.



Co budete dělat (podrobná náplň):


  • Operativní údržba v noci: odstranění závad, které nešlo řešit za provozu.
  • Preventivní servis: pravidelné prohlídky, seřizování, výměny opotřebených dílů.
  • Mechanické opravy: ložiska, řetězy, převodové části, pohony, případně výměna motoru.
  • Diagnostika a návrhy řešení: hledání příčin, návrhy opatření pro prevenci poruch.
  • Spolupráce s mistrem a výrobou: sladění priorit zásahů, předávání informací mezi směnami.
  • Bezpečnost práce: důsledné dodržování BOZP a provozních standardů.
  • Směnný režim: nástup v neděli 21:45, konec poslední směny v pátek 6:15.



Požadujeme

Hodíte se k nám, pokud máte:

  • SOU v technickém oboru (ideálně zámečník/mechanik).
  • Manuální zručnost a samostatnost – umíte si poradit a dotahujete věci do konce.
  • Svařování elektrodou – výhodou / dle potřeby provozu.
  • Nehledáte výmluvy, ale řešení.
  • Jste aktivní řidič.
  • Ochota pracovat pouze na noční.


Nabízíme

Co Vám společnost nabídne:

  • Mzda 50 000–60 000 Kč (dle zkušeností).
  • Náborový příspěvek 15 000 Kč.
  • Výkonnostní prémie průměrně 10 % základní mzdy.
  • Osobní ohodnocení až 12,5 % základní mzdy.
  • Roční odměna dle výsledků společnosti.
  • Příspěvek na dopravu (od 750 Kč dle vzdálenosti).
  • Příspěvek na penzijní/životní po 1. roce.
  • Odměna za doporučení nového kolegy 15 000 Kč.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Dotované závodní stravování.
  • 13. plat (dle interních pravidel zaměstnavatele).
  • Další odměny při životních událostech (narození dítěte, sňatek, výročí).

Zaujala Vás naše pozice? Pošlete nám svůj životopis a my se Vám ozveme nazpět. 

Sídlo firmy

O.K. solution, s.r.o.
Židovská 4841/3
586 01 Jihlava

IČO: 29187591
Datová schránka: uh8gdid
Další informace:
GPS: 49.394483,15.58992,
S-JTSK: -669196.00 -1130268.00, RUIAN: 25140248

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.