- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
STRUČNÝ POPIS PRACOVNÍ POZICE:
• zodpovědnost za řízení výrobního střediska, efektivní využívání jeho kapacit, zvyšování produktivity práce, dodržování bezpečnostních standardů a požadavků na životní prostředí
• vedení kolektivu pracovníků střediska podle plánů výroby, jejich hodnocení a rozvoj
POŽADUJEME:
• SŠ, VOŠ, VŠ vzdělání – strojní zaměření výhodou
• praxi na této nebo obdobné pracovní pozici
• výborné organizační schopnosti
• zkušenosti s vedením kolektivu
• ochota pracovat ve dvousměnném provozu
• uživatelskou znalost MS OFFICE
• řidičský průkaz skupiny B
• flexibilitu, zodpovědnost, organizační schopnosti,
• vysoké pracovní nasazení
NABÍZÍME:
• dlouhodobou perspektivu uplatnění ve strojírenské firmě s exportním zaměřením
• nadstandardní mzdu – s progresivní motivační složkou (za roky práce pro firmu, za kvalifikace a další…)
• odborný růst
• nástup možný ihned nebo dle dohody
BENEFITY:
• body do Cafeterie na kulturu, sport a volný čas dle vlastního výběru
• dovolená 22–25 dní
• dotované obědy ve vlastní jídelně
• příspěvek na penzijní připojištění
• bezplatná závodní preventivní péče a očkování proti chřipce
• bezplatné profesní kurzy
• studijní volno při studiu SŠ a VŠ
• další benefity dle aktuální nabídky
KASPER KOVO s.r.o.
Žitná 476
541 03 Trutnov
IČO: 46508465
Datová schránka: 552e944
Další informace:
GPS: 50.573982226606,15.944328535714,
S-JTSK: -628355.79 -1002979.67,
RUIAN: 25076817
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.