- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
STRUČNÝ POPIS PRACOVNÍ POZICE:
• zodpovědnost za řízení výrobního střediska, efektivní využívání jeho kapacit, zvyšování produktivity práce, dodržování bezpečnostních standardů a požadavků na životní prostředí
• vedení kolektivu pracovníků střediska podle plánů výroby, jejich hodnocení a rozvoj
POŽADUJEME:
• SŠ, VOŠ, VŠ vzdělání – strojní zaměření výhodou
• praxi na této nebo obdobné pracovní pozici
• výborné organizační schopnosti
• zkušenosti s vedením kolektivu
• ochota pracovat ve dvousměnném provozu
• uživatelskou znalost MS OFFICE
• řidičský průkaz skupiny B
• flexibilitu, zodpovědnost, organizační schopnosti,
• vysoké pracovní nasazení
NABÍZÍME:
• dlouhodobou perspektivu uplatnění ve strojírenské firmě s exportním zaměřením
• nadstandardní mzdu – s progresivní motivační složkou (za roky práce pro firmu, za kvalifikace a další…)
• odborný růst
• nástup možný ihned nebo dle dohody
BENEFITY:
• body do Cafeterie na kulturu, sport a volný čas dle vlastního výběru
• dovolená 22–25 dní
• dotované obědy ve vlastní jídelně
• příspěvek na penzijní připojištění
• bezplatná závodní preventivní péče a očkování proti chřipce
• bezplatné profesní kurzy
• studijní volno při studiu SŠ a VŠ
• další benefity dle aktuální nabídky
KASPER KOVO s.r.o.
Žitná 476
541 03 Trutnov
IČO: 46508465
Datová schránka: 552e944
Další informace:
GPS: 50.573982226606,15.944328535714,
S-JTSK: -628355.79 -1002979.67,
RUIAN: 25076817
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.