- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

CO BUDETE DĚLAT:
Koordinovat výrobu na úseku svařoven
Přidělovat pracovní úkoly, evidovat a kontrolovat jejich provedení
Kontrolovat evidenci docházky
Mít odpovědnost za dodržování odborné způsobilosti zaměstnanců, za dodržování BOZP na pracovišti
Aktivně spolupracovat při řešení technických a technologických problémů výroby
Úzce spolupracovat s ostatními úseky ve firmě
JAKÉ ZNALOSTI A VLASTNOSTI BYSTE MĚLI MÍT
Minimálně SOU
Praxe na stejné nebo obdobné pozici
Velmi dobrá orientace ve výkresové dokumentaci
Znalost práce MS Office
Zkušenost s vedením týmu lidí
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT
Ranní směny od 6:00 hod.
5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu
Kvartální odměny, příplatky za práci přesčas
Teplé i chlazené obědy od 23,– Kč
Výhodné mobilní tarify pro vás i vaši rodinu
Odměnu za doporučení dalšího zaměstnance 20.000,– Kč
Odměnu za věrnost 10 a více let
Kurz AJ zdarma během pracovní doby
Zábavné firemní společné akce
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?