- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
o operační řízení výroby na svařovně
o rozdělování úkolů jednotlivým zaměstnancům nebo týmům
o koordinace jednotlivých operací
o kooperace s ostatními výrobními úseky
o zvyšování efektivity výroby
o určení odpovědných zaměstnanců za zhotovení jednotlivých operací
o spolupráce při vychystání dílců pro realizaci zakázky
o kontrola správnosti pracovních postupů a administrativy s tím spojené
o včasné předávání informací ostatním úsekům pro plynulost výroby (OTK, NDT, kooperace)
o středoškolské s maturitou technického zaměření / bez maturity s 8 letou praxí v oboru
o praxe 8 let ve strojírenství, orientace v technické dokumentaci
o řidičský průkaz skupiny B,
o znalost práce na PC (uživatelský)
o technické myšlení, flexibilita, samostatnost, proaktivní přístup
o znalost a schopnost orientovat se v materiálových a jiných technických normách
o praxe na obdobné pozici
Hlásit se na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo /9–14 hod./ nebo osobně.
nebo na tel. č.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.