- 30 390 – 38 604 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: odborné středoškolské vzdělání s maturitou, obor strojírenství; minimálně 5 let praxe v oboru; orientaci v technické dokumentaci; zkušenosti s vedením kolektivu; jazyková znalost AJ, NJ výhodou; zkušenosti s účetním systémem SAP výhodou.
Zaměstnanecké výhody: 13. plat, 5 týdnů dovolené, příspěvek na rekreaci ve výši 7 500 Kč za rok, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní a životní pojištění.
Nabízíme: perspektivní zaměstnání u tradičního českého zaměstnavatele, příležitost k osobnímu a profesnímu rozvoji, zajímavé zaměstnanecké benefity v roční výši 15 900 Kč, dotované závodní stravování, přátelské prostředí, osobní přístup a pomoc při zapracování, možnost proplacení přesčasových hodin.
Nástup: dle dohody.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele telefonicky ( Zobrazit tel. číslo , po-pá 7:00 – 15:00 hod.), e-mailem na e-mail přes nebo osobně na adrese: Tovární 137, 373 12 Borovany (Ing. Jiří Babka, vedoucí závodu).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.