- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní ryze česká strojírenská firma v okrese Trutnov se zhruba 90 zaměstnanci. Disponujeme moderním technologickým parkem od laserového řezání přes CNC obrábění až po vlastní lakovny. Zakládáme si na systémovém plánování a férovém přístupu k lidem.
Do našeho týmu hledáme organizačně schopného kolegu/kolegyni na pozici Mistra výroby, který/á u nás nebude „hasit operativní požáry“, ale bude skutečným manažerem svého střediska.
Proč jít pracovat právě k nám?
Nechceme po vás, abyste sami seřizovali stroje nebo brali do ruky hořák. Pro přímé řízení lidí na dílně budete mít k dispozici 2 zkušené parťáky a pro logistiku materiálu vlastního manipulanta. Vaším úkolem bude uvolnit si ruce pro organizaci, efektivitu a práci s daty v informačním systému.
Co bude Vaší náplní práce?
" Organizace a řízení: Povedete středisko svařovny (cca 14 lidí) a obrobny (cca 7 lidí) prostřednictvím svých dvou parťáků.
" Práce s plánem: Výrobu řídíme systémově. Vaším úkolem bude rozpad a plnění výrobního plánu v našem IS v jasných půltýdenních cyklech.
" Efektivita a logistika: Koordinace materiálového toku (zadávání úkolů manipulantovi), aby pracoviště plynule navazovala a stroje neběžely naprázdno.
" Kvalita a standardy: Dohled nad dodržováním technologických postupů a kvality.
" Spolupráce a reporting: Budete klíčovým partnerem pro našeho Vedoucího výroby, se kterým budete denně ladit kapacity a plnění cílů.
Co od Vás očekáváme?
" Technický základ: vzdělání technického směru a praxi na obdobné vedoucí pozici ve strojírenství.
" Znalost řemesla: Schopnost číst ve výkresové dokumentaci (svařování i třískové obrábění pro vás nesmí být španělská vesnice).
" Digitální myšlení: Uživatelskou zkušenost s prací v ERP/informačním systému – rozhodujete se na základě dat a termínů.
" Manažerské dovednosti: Přirozenou autoritu, schopnost delegovat úkoly na parťáky a motivovat tým k výsledkům a kvalitě.
Co Vám za to nabídneme?
" Finanční ohodnocení: Mzda od 45 000 Kč hrubého (podle Vašich zkušeností a praxe).
" Jasná pravidla hry: Výkonové bonusy navázané na reálné a měřitelné cíle (plnění půltýdenních plánů, nízká zmetkovitost).
" Zázemí a podporu: Práci ve středně velké firmě, kde se všichni znají, nápady se realizují rychle a vedení vám kryje záda.
" Balíček benefitů:
o Dotované závodní stravování
o Možnost dalšího profesního a jazykového vzdělávání
o Jednosměnný provoz
Místo výkonu práce: Okres Trutnov (Východní Čechy)
Pokud máte chuť posunout naši výrobu zase o krok dál a pracovat v systému, který má hlavu a patu, pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na potkání u osobního pohovoru!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.