- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní ryze česká strojírenská firma v okrese Trutnov se zhruba 90 zaměstnanci. Disponujeme moderním technologickým parkem od laserového řezání přes CNC obrábění až po vlastní lakovny. Zakládáme si na systémovém plánování a férovém přístupu k lidem.
Do našeho týmu hledáme organizačně schopného kolegu/kolegyni na pozici Mistra výroby, který/á u nás nebude „hasit operativní požáry“, ale bude skutečným manažerem svého střediska.
Proč jít pracovat právě k nám?
Nechceme po vás, abyste sami seřizovali stroje nebo brali do ruky hořák. Pro přímé řízení lidí na dílně budete mít k dispozici 2 zkušené parťáky a pro logistiku materiálu vlastního manipulanta. Vaším úkolem bude uvolnit si ruce pro organizaci, efektivitu a práci s daty v informačním systému.
Co bude Vaší náplní práce?
" Organizace a řízení: Povedete středisko svařovny (cca 14 lidí) a obrobny (cca 7 lidí) prostřednictvím svých dvou parťáků.
" Práce s plánem: Výrobu řídíme systémově. Vaším úkolem bude rozpad a plnění výrobního plánu v našem IS v jasných půltýdenních cyklech.
" Efektivita a logistika: Koordinace materiálového toku (zadávání úkolů manipulantovi), aby pracoviště plynule navazovala a stroje neběžely naprázdno.
" Kvalita a standardy: Dohled nad dodržováním technologických postupů a kvality.
" Spolupráce a reporting: Budete klíčovým partnerem pro našeho Vedoucího výroby, se kterým budete denně ladit kapacity a plnění cílů.
Co od Vás očekáváme?
" Technický základ: vzdělání technického směru a praxi na obdobné vedoucí pozici ve strojírenství.
" Znalost řemesla: Schopnost číst ve výkresové dokumentaci (svařování i třískové obrábění pro vás nesmí být španělská vesnice).
" Digitální myšlení: Uživatelskou zkušenost s prací v ERP/informačním systému – rozhodujete se na základě dat a termínů.
" Manažerské dovednosti: Přirozenou autoritu, schopnost delegovat úkoly na parťáky a motivovat tým k výsledkům a kvalitě.
Co Vám za to nabídneme?
" Finanční ohodnocení: Mzda od 45 000 Kč hrubého (podle Vašich zkušeností a praxe).
" Jasná pravidla hry: Výkonové bonusy navázané na reálné a měřitelné cíle (plnění půltýdenních plánů, nízká zmetkovitost).
" Zázemí a podporu: Práci ve středně velké firmě, kde se všichni znají, nápady se realizují rychle a vedení vám kryje záda.
" Balíček benefitů:
o Dotované závodní stravování
o Možnost dalšího profesního a jazykového vzdělávání
o Jednosměnný provoz
Místo výkonu práce: Okres Trutnov (Východní Čechy)
Pokud máte chuť posunout naši výrobu zase o krok dál a pracovat v systému, který má hlavu a patu, pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na potkání u osobního pohovoru!

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.