- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: pekárna Klimentov, Klimentov 135, Velká Hleďsebe. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný leden – únor dle domluvy. Vhodné pro zájemce/kyně z okolí Mariánských Lázní, Plané a Tachova. Mzdové ohodnocení: 24.000,– Kč (nástupní mzda), po zaučení navýšení až do výše 30.000,– Kč. Pracovní doba: dle plánu směn (6:00–14:00 h, 14:00–22:00 h, 22:00–6:00 h). Požadujeme: vyučení ve strojním průmyslu, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/ka), samostatnost, pečlivost, komunikativnost, svářečské oprávnění výhodou. Nabízíme: podnikové stravování (stravenky), pečivo za zvýhodněné ceny, zvýhodněné volání, pobyty v zahraničí i ČR, firemní akce aj., po roce týden dovolené navíc a příspěvek na penzijní připojištění, náborový příspěvek ve výši 10.000,– Kč, mnoho benefitů. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?