Python Developer (A13570)

Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Marika Špringlová, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme zkušeného Python developera, který se zapojí do vývoje systému materiálové traceability. Cílem projektu je mít přehled o pohybu materiálu v celém jeho životním cyklu – od příjmu na sklad, přes použití ve výrobě, až po účetní zpracování a fakturaci.

Systém bude propojen s ERP Microsoft Navision a využívat moderní technologie jako NFC, QR/DataMatrix kódy a IoT senzory. Jde o reálné nasazení v průmyslovém prostředí

Co bude systém řešit:

• Evidence a pohyb materiálu ve skladu

• Identifikaci materiálu pomocí NFC a QR/DataMatrix kódů

• Sledování výrobních procesů v reálném čase

• Integraci se stroji a IoT senzory

• Propojení s ERP systémem Microsoft Navision (účtování, fakturace)

• Řízení přístupů uživatelů a auditní stopu



• Návrh a vývoj backendového API (Python, FastAPI)

• Práce s relační databází (MySQL / PostgreSQL)

• Integrace NFC čipů pro identifikaci operátorů a materiálu

• Propojení systému s Microsoft Navision přes API

• Spolupráce na frontendovém dashboardu pro monitoring skladu a výroby

• Implementace systému QR/DataMatrix kódů

• Integrace dat ze strojů a IoT senzorů

• Psaní testů, dokumentace a příprava deploymentu



Požadujeme

Povinné:

• Python 3.8+ (min. 3 roky komerční praxe)

• Vývoj REST API (FastAPI nebo Django)

• Zkušenost s SQL databázemi (MySQL / PostgreSQL)

• Git, Linux, Docker

• Asynchronní zpracování (asyncio, Celery)

• Znalost anglického jazyka

Velmi vítané:

• Zkušenost s NFC / RFID

• Práce s QR nebo čárovými kódy

• Integrace ERP systémů (ideálně Microsoft Navision)

• Realtime komunikace (WebSockets)

• IoT zařízení a senzory

• Zabezpečení aplikací (JWT, šifrování, hashování)

• CI/CD (např. GitHub Actions)



Nabízíme

• Velmi zajímavé mzdové ohodnocení

• Zajímavý a technicky komplexní projekt

• Velký prostor pro vlastní technická rozhodnutí

• Flexibilní pracovní dobu a částečně možnost remote spolupráce (zpočátku bude ale potřeba být častěji v kanceláři, cca 2-3x do týdne).

• Profesní rozvoj a mentoring

• Moderní technologický stack

• Práci na systému používaném v reálném průmyslovém provoz


Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.