PROJEKTANT ELEKTRO - výkonová elektronika| šance i absolventům

Karlovy Vary
45.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Kontakt
Lenka Konopíková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Jste odborníkem v oblasti elektrotechniky a zajímáte se o vývoj elektronických systémů pro moderní vozidla? Pokud ano, tato příležitost může být právě pro vás!

Právě rozšiřujeme řady. Přidejte se do týmu specialistů a podílejte se na vývoji inovativních technologií v oblasti elektrické trakce.

Vaší náplní práce bude:
- Návrh elektrického schémat a tvorba technické dokumentace pro vozidla elektrické trakce.
- Vývoj polovodičových výkonových zařízení, jako jsou měniče a výkonové zdroje.
- Spolupráce na návrh a optimalizaci elektronických obvodů pro vysokovýkonnou elektroniku.
- Příprava návrhů plošných spojů a 3D modelování (výhodou).
- Práce s technickou dokumentací a elektronickými schématy.

Co od Vás očekáváme:

- SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru elektrotechniky.
- Zkušenost s návrhovým softwarem (např. Autodesk Eagle, Fusion 360).
- Dobrá znalost výkonových polovodičových komponent (IGBT, SiC).
- Orientace v technické dokumentaci a elektronických schématech.
- Znalost MS Office a základní znalost angličtiny pro práci s dokumentací.
- Znalost návrhu plošných spojů a 3D modelování je výhodou.
- Vhodné i pro absolventy SŠ/VŠ elektrotechnického zaměření a studenty VŠ (možnost zpracování diplomové práce).

Co Vám můžeme nabídnout:

- 22 dní dovolené
- 13. plat
- Flexibilní pracovní doba (čas jádra: 7:30 - 14:30)
- Kafetérie
- Stravenkový paušál
- Možnost profesního růstu
- Firemní akce

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.